初审编辑:魏振彬
责任编辑:邓梦娇
为提高员工的“实战”技能,自7月份以来,中石油临沂分公司在员工提技的主动性、实用性上下功夫,以现场“互考”的形式,让员工找短板、提能力。
现场“互考”是以加油站为单位,员工利用班前、班后会等时间,在加油现场由员工之间围绕岗位中所需的技能,进行“一对一”随机提问,内容主要涉及车辆引导、如何避免加错油、安全管理技能等方面,同时,在回答相关技能后,还需现场进行示范操作,避免出现眼高手低的情况,让员工在现场作答和实操中,互促提升岗位技能。
此外,该分公司还在加油站每周开展一次班组技能比拼,让员工在比拼中学长处、补“短板”。
“这种互考不仅可以随时随地进行,而且也能避免我们有些技能只会说、不会做的问题,很实用。”蒙山大道加油站员工宋宏远说。(通讯员 王彬)
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