为提高员工的“实战”技能，自7月份以来，中石油临沂分公司在员工提技的主动性、实用性上下功夫，以现场“互考”的形式，让员工找短板、提能力。

　　现场“互考”是以加油站为单位，员工利用班前、班后会等时间，在加油现场由员工之间围绕岗位中所需的技能，进行“一对一”随机提问，内容主要涉及车辆引导、如何避免加错油、安全管理技能等方面，同时，在回答相关技能后，还需现场进行示范操作，避免出现眼高手低的情况，让员工在现场作答和实操中，互促提升岗位技能。

　　此外，该分公司还在加油站每周开展一次班组技能比拼，让员工在比拼中学长处、补“短板”。

　　“这种互考不仅可以随时随地进行，而且也能避免我们有些技能只会说、不会做的问题，很实用。”蒙山大道加油站员工宋宏远说。（通讯员 王彬）