为进一步推进全员作风转变，提高机关服务基层的能力意识，凝聚企业发展合力。中石油临沂分公司坚持问题导向，推行“四到一线”现场工作法，切实为基层减负增效，当好职工“娘家人”。

　　坚持政策宣讲在一线。每月制定下站计划，把公司最新的政策、方向送到片区党支部、送到一线员工身边，以更加鲜活的方式，让基层员工听得懂、能领会、可落实。

　　坚持精准调研在一线。将基层问题作为调研方向，坚持求真求深，深入基层掌握实际情况，找准经营、效益、员工生活等问题症结，利用“5W2H”工作法，将调研未整改问题纳入纪委监督范围，持续跟踪整改落实。

　　坚持主动服务在一线。开展机关“服务到基层”活动，各部门挂点帮扶，每人每月到站不少于2天，缓解加油站人员紧张、营销政策落实等问题。

　　坚持现场办公到一线。启动“三送到人”、“四送到站”行动，把员工的冷暖挂在心上，强化到现场荣誉激励。启动客户开发到现场，鼓励机关人员走出办公室，勇于担责、敢于攻坚，着力破解发展难题。

　　下一步，中石油临沂分公司将坚持“四到一线”现场工作法，真正了解职工急难愁盼问题，切实提升问题解决效率，为促进企业健康高效发展保驾护航。（通讯员 徐广伟）