为做好企业实用型人才队伍建设，自今年以来，中石油临沂分公司多措并举，提升员工岗位技能，让员工在互促互学中，有效提升了员工岗位技能。

　　班组开展技能比拼。各加油站以班组为单位，每周开展一次班组专项技能竞赛，主要包括加油卡销售“限时赛”、安全演练、非油商品销售等方面，让员工在比拼中提高“实战”能力。

　　班组员工间进行岗位限时互换。各加油站以班组为单位，同班组之间的现场服务加油员、值班长、安全监督员三个岗位进行“角色互换”，互换时间为一天，员工“互换”体验其他岗位员工的工作特点和方式，增强岗位间的工作默契，培养“一专多能”的实用型人才。

　　“通过这样的方式，不仅能在比拼中看到不足，而且，还能在互换中增强自己对其他岗位员工的认知，这对我们以后提高工作能力、加强工作协调，都有很大的帮助。”蒙山大道加油站值班长孙丽洁说。