初审编辑:魏振彬
责任编辑:邓梦娇
为提高基层党组织的凝聚力、战斗力,充分发挥广大党员的先锋模范作用,今年以来,中石油临沂分公司持续开展党员“结对帮扶”活动,通过面对面谈心、手拉手带徒、心连心送情活动的开展,形成了党群互动、上下联通的良好局面。
面对面谈心促发展。日常工作中,基层党支部书记坚持每月下站,与一线员工面对面交流,认真倾听员工工作中存在的疑惑和问题,收集员工合理化建议,让员工心声有地方可表达。根据员工诉求问题,实行“党员摘牌制”促进问题解决,增加党员干部与员工面对面直接沟通的频次和质量,从速从快保质保量的解决员工“急难愁盼”的问题,促进员工健康发展。
手拉手带徒促进步。针对一线新员工综合技能偏弱等问题,各片区党支部组织开展党员师带徒活动,由各站党员与新员工签订《师徒协议》。无党员员工的站点如有带徒需求,则由党支部党员负责,充分发挥好党员的模范带头作用,促进新员工技能快速提升。
心连心送情促团结。各片区党支部书记认真做好“四必访五必谈”工作,针对个人生活及家庭存在特殊情况的员工,由党员进行结对帮扶,及时了解员工困难并协助解决,同时注意保密,保护员工的自尊心不受伤害,持续提升员工的幸福度、凝聚力、归属感,营造员工关系和谐、工作协调、互助互爱的良好氛围。
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