为提高基层党组织的凝聚力、战斗力，充分发挥广大党员的先锋模范作用，今年以来，中石油临沂分公司持续开展党员“结对帮扶”活动，通过面对面谈心、手拉手带徒、心连心送情活动的开展，形成了党群互动、上下联通的良好局面。

　　面对面谈心促发展。日常工作中，基层党支部书记坚持每月下站，与一线员工面对面交流，认真倾听员工工作中存在的疑惑和问题，收集员工合理化建议，让员工心声有地方可表达。根据员工诉求问题，实行“党员摘牌制”促进问题解决，增加党员干部与员工面对面直接沟通的频次和质量，从速从快保质保量的解决员工“急难愁盼”的问题，促进员工健康发展。

　　手拉手带徒促进步。针对一线新员工综合技能偏弱等问题，各片区党支部组织开展党员师带徒活动，由各站党员与新员工签订《师徒协议》。无党员员工的站点如有带徒需求，则由党支部党员负责，充分发挥好党员的模范带头作用，促进新员工技能快速提升。

　　心连心送情促团结。各片区党支部书记认真做好“四必访五必谈”工作，针对个人生活及家庭存在特殊情况的员工，由党员进行结对帮扶，及时了解员工困难并协助解决，同时注意保密，保护员工的自尊心不受伤害，持续提升员工的幸福度、凝聚力、归属感，营造员工关系和谐、工作协调、互助互爱的良好氛围。