中石油临沂分公司坚持以人为本的人才培养理念，大力推进实施人才强企战略，高度重视一线技能人才培养工作，以关键岗位基础技能夯实和新业务专业技能提升为切入点，通过岗位实践、专题培训班、实战锻炼、考核认证等举措，持续培养适应油、气站业务需要的复合型人才。

　　根据公司新能源项目发展规划，中石油临沂分公司先后组织160余人次开展CNG、LNG加气站从业资格证培训学习，通过网络模拟考、专题培训班等方式，切实提升员工的专业技能。同时组织员工参加省住建厅组织的LNG从业资格证上机认证考试，考试通过率100%。

　　立足关键岗位基础技能夯实，切实加强加油站后备管理人员的储备，中石油临沂分公司组织开展了后备人员专题培训班，来自所属加油站的19名后备员工参加此次培训。围绕加油站安全数质量管理、财务管理、现场服务和客服异业处理、加管系统3.0应用等值班长岗位工作内容进行专题授课，培训师授课思路清晰，环节紧凑，重点突出，干货满满，从多层面、多角度为参训人员解疑解惑，帮助后备值班长掌握工作要点、理解工作要求、提升工作能力，为各加油站高效能运营提供有力支撑。培训最后，参训人员通过中油e学平台进行线上考试测评，考试及格率100%。（通讯员 徐广伟）