初审编辑:魏振彬
责任编辑:邓梦娇
为做好班组建设,提升员工岗位技能,中石油临沂分公司通过“一加一减”的措施,有效地激发了班组活力,增强了班组凝聚力。
“加”是指各加油站以班组为单位,对班组中技能落后、工作有“短板”的员工进行“一对一”班后培训,围绕员工岗位“短板”进行技能加练,从而达到提高班组整体技能的目的。
“减”是指每个班组每天利用班前会时间,开展班前“减压”活动,如班前互动游戏、班后心理疏导等,同时,公司还定期进行送“心理疏导课”到加油站,及时帮助员工缓解工作情绪。
“通过这样的措施,无论是在技能提升还是在疏导员工心理上,都有了很大提升,让我们班组很受益。”员工孙名说。(通讯员 王彬)
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