为做好班组建设，提升员工岗位技能，中石油临沂分公司通过“一加一减”的措施，有效地激发了班组活力，增强了班组凝聚力。

　　“加”是指各加油站以班组为单位，对班组中技能落后、工作有“短板”的员工进行“一对一”班后培训，围绕员工岗位“短板”进行技能加练，从而达到提高班组整体技能的目的。

　　“减”是指每个班组每天利用班前会时间，开展班前“减压”活动，如班前互动游戏、班后心理疏导等，同时，公司还定期进行送“心理疏导课”到加油站，及时帮助员工缓解工作情绪。

　　“通过这样的措施，无论是在技能提升还是在疏导员工心理上，都有了很大提升，让我们班组很受益。”员工孙名说。（通讯员 王彬）