为提高员工岗位技能，中石油临沂分公司通过“三个一”的措施，有效实现了员工在学习中提高认识，在比拼中增强能力。

　　“每日一学”。以加油站为单位，各班组利用班前会时间，按计划学习3-5分钟公司编制的服务标准化手册知识，学习后，员工相互进行交流发言，服务标兵分享工作经验。

　　“每周一赛”。开展加油站服务技能挑战赛，让员工在相互比拼中认清不足、学到长处，通过“以赛代练、以赛促训”较好地提升了员工技能。截至目前，该公司已开展不同层面的挑战赛20期。

　　“每月一训”。每月开展送教到站活动，培训重点围绕油品关键质量指标控制、质量安全等内容，逐步让加油站有自己的油品专家。（通讯员 王彬）