为持续强化机关员工作风建设，提升机关服务基层意识，今年下半年以来，中石油临沂分公司聚焦机关作风整治，以“三举措”促进机关作风转变，不断提升管理能力和服务效率。

　　抓实督查督办，促制度落实。将日常领导下站调研问题、基层员工反馈问题，全部纳入督查督办范围，由专人负责统筹，并坚持分工合理、高效协同、奖罚并举的原则，严格执行公司督查督办工作考核办法，突出监督重点、优化督办流程、强化结果运用，充分激发机关管理人员的工作积极性。

　　抓实技能提升，促问题整改，以问题为导向，倒推机关管理人员能力素质“漏洞”，并按照专业线、岗级等要素划分层级，针对性组织开展专题培训，必要时组织开展外出学习，切实提升机关人员解决问题的能力，促进基层问题整改快速、高效。

　　抓实强化问责，促作风转变。严格执行督查督办奖惩制度，采取线上线下相结合的方式，重点查处问责在贯彻落实党的路线方针政策、上级公司各项决策部署，联系员工、服务基层，履职尽责、担当作为等方面的不作为行为，持续增强机关人员的落实执行力和服务基层的主动意识。(通讯员 徐广伟）