为全面提升一线员工业务能力，加强岗位基本功训练，中石油临沂分公司多措并举，有效推进生产经营和员工岗位技能提升迈上新台阶。

　　强化岗位大练兵。构建“日常培训+技能比武”双重机制，定期开展服务技能竞赛，营造“注重学习、技能争优、互帮共进”的良好氛围，充分调动全员学习技术、钻研业务的积极性，通过不断丰富岗位练兵载体，增强岗位练兵实效。

　　强化培训再学习。推进“中油e学”等线上平台应用，拓展员工碎片化学习方式，努力提升自身综合素质。定期组织现场管理、安全管理、服务技能等方面线下培训，确保各层级员工全覆盖。常态化开展经验交流，组织不同站点、不同片区人员开展交流学习会，头脑风暴破解一线操作难题。

　　强化典型传帮带。充分发挥先进个人、示范站点的引领作用，以传承精神、示范引领的方式发挥辐射带头作用，榜样群体不断壮大。组织开展“五小五新”创新创效活动，常态化开展技能攻关、创新成果推广，鼓励员工通过创新助力中心工作，提高劳动效率，提升经营效益。（通讯员 徐广伟）