今年以来，中石油临沂分公司不断加强员工思想政治引领，努力在抓思想、带队伍、聚人心上想办法、现举措，通过“三步走”持续深化员工思想政治建设。

　　畅通倾听渠道，了解一线声音。为了确保员工思想动态调研渠道畅通，临沂分公司启动“管理我献言”活动，通过线上开展匿名问卷调查，打消员工有事不敢提、有苦不敢言的局面，收集员工在经营管理、技能培训、困难帮扶等方面的意见，全面掌握员工关系的热点难点问题，协同专业部门及时解答，第一时间为员工排忧解难。

　　深入基层调研，找准问题根源。制定全员下站帮扶计划，领导班子带头深入一线，了解加油站经营困难，将关心关怀送到员工群众的心坎上。同时，现场与员工就“急难愁盼”问题进行沟通交流，找准问题根源，及时化解矛盾，理顺情绪，努力解决大家的后顾之忧。

　　强化宣传培训，营造良好氛围。积极组织员工收听收看身心健康讲座，累计400余人次收听讲座。不断加强新闻宣传工作，提升新闻宣传水平，加大对典型员工、亮点工作的正面宣传力度，营造“比学赶帮超”的良好工作氛围，进而激发队伍活力。（通讯员 徐广伟）