兰山分局构建“四型”机关 加强机关效能建设

不断强化职能建设，积极构建务实型机关。牢记地税部门“聚财为国、执法为民”的历史使命，严格执行“依法征收、应收尽收、坚决不收过头税、坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则，不断提高税收质量，防范执法风险，保持地方税收收入稳定增长。不折不扣地落实各项税收优惠政策，推动税收与地方经济良性互动，协调发展。积极招商引资，带头培植税源，助推地方经济发展。
    不断优化纳税服务，积极构建服务型机关。树立征纳双方法律地位平等和“始于纳税人需求、基于纳税人满意、终于纳税人遵从”的服务理念，不断改进服务方式，完善服务措施，提高服务质效，节约办税成本。进一步巩固办税服务厅标准化建设成果，健全服务机制，规范办税事项内部流转规程，建立完善政策效应反馈、投诉管理、信用等级评定等服务制度。加强基层纳税服务建设，搭建纳税人基本权益保障和涉税法律救济的支持平台，完善多元化申报纳税体系，进一步拓展网上办税服务功能。
    不断推进党风廉政建设，积极构建廉洁型机关。加强廉政教育，严格执行各项廉政规定，坚决抵制各项不正之风。加强执法监督，将执法监督从面向点上延伸、从整体向环节延伸、从工作时间向8小时以外延伸。加强对重点岗位、关键人员和薄弱环节的监督，加大惩处力度，重点查处以税谋私、执法犯法、失职渎职等违法违纪行为。加大信访举报核查力度，健全述职述廉制度，积极倡导在服务对象中述职述廉，强化纳税人和群众对税务干部的监督。
    不断深入地税文化建设，积极构建和谐型机关。科学合理调整内部机构，做到各尽其能、各得其所。加强机关和谐文化建设，注重培养干部职工良好的社会公德、家庭美德和个人品德，引导干部职工以“小我”融入“大集体”，用心、用情、用力做好地税工作。积极营建地税部门与纳税人、与当地党委政府、与其他部门、与社会组织之间的相互协作、和谐发展的关系，增进沟通，争取协税的最大支持，形成政府护税、部门协税、社会各界综合治税的良好氛围，营造全社会关心税收、支持税收、自觉纳税护税的外部环境。