据城市信报报道，近日，记者卧底富士康了解到，在近6万人的富士康厂区，女员工被性骚扰是常有的事情。在富士康心理疏导室培训新员工有关性骚扰内容时，记者看到一位18岁左右的女员工正在遭遇3名男子骚扰。3名男子围着女员工说着一些不堪入耳的词语以及一些诱导性的话题，女员工只能默默忍受流泪，而不能离开，因为一旦离开培训会被记过。
心理学家：性骚扰的4种类型
1、心理变态型性骚扰：有一种性骚扰心理，属于心理变态性的。此类心理变态者，他们的性欲望特别旺盛，对女性具有特殊的好感与嗜好，只要一天不与女性接触，就会像丢了魂似的。他们明知自己的做法会引起别人的反感，但往往控制不住自己的性欲望，属于一种变态心理。
变态式性骚扰是某些性心理不够健康的男性所特有的行为。例如暴露癖、窥明癖、恋物癖等等，这种行为通常在比较隐蔽的环境中进行，处于青春期的少年男性是这种性骚扰的高发人群，这种性骚扰者尽管尚未对受害者产生直接和公开的伤害，但这种伤害却始终处于不断升级的状况。
2、心理障碍型性骚扰：此类性骚扰心理者，本没有性心理方面的缺陷或疾病，驱使其对妇女进行性骚扰的动机，只是出于自身极端的利己主义。这类人，因为存在心理上的障碍，所以他们身上的大男子主义思想特别严重，他们从来看不起女性，轻视女性，不但在工作中如此，就是在生活上也是如此。对女性漠不关心，冷漠无情，专以玩弄女性为乐事。他们常以对女性的性骚扰来满足自己的虚荣心与享乐欲望。
3、依权仗势型性骚扰：此种心理类型多为某些领导者，也是十分普遍的性骚扰手段之一。这类性骚扰一般是某些人利用自己的权力、金钱等优势对女性进行挑逗。他们一般对受害者进行升迁职位、增加薪水、给予某种物质奖励等等允诺，以求“顺理成章”地进行性骚扰。
4、乘弱欺凌型性骚扰：有的男人，对女性进行挑逗，或性骚扰时，是研究和掌握了女性的心理特征后才会动手的。如他们觉得女性软弱，她们生怕坏了自己的名声，吃了亏不敢出声，于是得寸进尺，利用女性的这些弱点，进一步发展为大胆的性骚扰。有些女性在男人对其进行性意识明显的挑逗时，却娇滴滴地东躲西闪。这样做的结果，正好给对方造成了一种错觉，以为你对他有意，反而强化了性骚扰心理者的某种欲望，使其更加放纵起来。
应对职场性骚扰的具体措施
职场性骚扰在力所能及的情况下，采取必要措施将在一定程度上扭转不利局面。
1.提高防范性骚扰的意识。职场性骚扰可能发生在任何组织、任何职位和背景。隐忍只会使得骚扰程度升级。有效证据的搜集有利于判定侵害程度，维护自身合法权益。
2.民事侵权基本应对措施。人身侵权和精神损害均在《民法通则》范畴内，情节特别恶劣者涉及刑事。证据的搜集对还自身一个清白具有至关重要的意义。(1)证据意识。由于职场性骚扰隐蔽性强，指望具有利害关系的同事提供证据是非常困难的，更多的证据来自于受害人自身的搜集意识和能力。(2)避免进入高危情境。加强对偶然性突发的侵害行为的防范，例如避免在封闭的空间内单独会谈，进入电梯间的人数不少于3人等，时刻有意识观察自己是否进入高危情境。(3)及时影音记录。对已经出现过骚扰行为的人提高防范等级，提前准备设备用影音记录骚扰语言或行为，保留骚扰短信或通话记录。(4)证据保全。很多受害人因为怕失去工作而延误搜集证据的最佳时机，面对职场性骚扰妥协并不能避免侵害的发生。无论是人身伤害、衣物破损、猥亵行为等，均应及时报警备案。
3.社会劳动关系侵权基本应对措施。侵害方会利用职权进行进一步损害受害方劳动权益。该层面的评判与界定基于我国《劳动法》范畴。(1)建立必要书面资料。建立劳动合同并完整填写相关内容，对重要变更及时要求纳入合同记录。一切口头承诺均无法作为证据使用。(2)关注公司规章制度。充分了解并掌握公司各项规章制度，确保自身不触犯制度。特别注意考勤、工作业绩评定、保密协议等极易被定为违反公司规定或不能胜任本职工作。(3)养成良好工作习惯。平时做好工作记录，有条理记录各类工作事宜。(4)关键资料备份习惯。对日后有可能产生争议，有必要追溯的重要的往来事宜手续进行备份记录。
4.修复与重塑。社会部分人认为遭受性骚扰女性应选择保持沉默来维护名誉，当丧失人格尊严，面对耻辱和恐惧的工作环境时，指责女性和宽容男性都是错误的观点。选择安全的工作环境，对自己正确的选择不持怀疑态度，重建自信消除恐惧，身心健康的职业女性面对未来仍具有风采。
正视现实的侵害与内心的悲鸣是每一位遭受职场性骚扰女性必须清醒面对的现实，与其迷茫或逃避，不如变被动局面为主动防范，使得自身受侵害程度降到最低，使得侵害人受到应有的法律制裁。
应对各种性骚扰的明枪暗器
1、随身携带可以拍照、录音的手机，必要时留下充分的证据作为“呈堂证供”。
2、如果骚扰来自网络，最简单的办法是“网络蒸发”。实在不行，干脆将对方的电话、QQ、MSN等等悉数公之于众，争取广大网友的帮助。请相信，谁都怕成为众矢之的。
3、对来自职场的性骚扰，可以向骚扰者的上司投诉，如果你的公司是真正做事情、有效率的单位，事情总会有公正的结果。一般情况下，小白兔总是比带刺的玫瑰更容易被人骚扰。
4、碰上黄段子骚扰时，一定要态度分明，在对方第一次讲黄段子时就应该以上卫生间等理由离开。如果自己一直没有表态，对方会误以为你不反对就是默许了。
5、在公共汽车内，遭遇故意抚摸或擦撞，千万不要退缩或不好意思，应该大声叫道：“请将你的手拿开!”这样会引起公众的注意，使侵犯者知难而退。
6.遭遇露体狂时，应该视而不见，冷静避开。你的尖叫和惊惶失措，只会令骚扰者感到兴奋。
7.对付电话性骚扰，最好不要用激烈的言辞反唇相讥，因为这可能会引起对方的兴奋，你应该用严正的语气说：“你打错了电话!”。若对方是个经常骚扰你的人，不妨拿个哨子对着话筒猛吹或发出特大的音响让他受不了，迫使他停止再打电话。
8、遭遇医生用诊症为借口，故意接触你的身体隐私处时，应要求女护士在场，并请医生解释诊症的方法。
9.当对方做出具有性暗示的动作时，要直接表达拒绝。
(责任编辑：张婷婷)
