2013元旦放假安排：既不意外也不违法

近日，国务院办公厅关于2013年的放假安排公布后，引起职场人士广泛关注。尽管多数人对这样的安排表示能够接受，但也有人认为，其中一些假期安排不合理，比如眼下临近的元旦；更有人响应网络称，元旦后连上8天班，涉嫌违反《劳动法》……

　　就此现象，记者走访有关法律人士后得知，这样的规定既不意外也不违法。

　　质疑

　　白领称元旦假期“看不懂”律师称撇开2012就看懂了

　　元旦马上就来了。根据国务院办公厅公布的2013年放假安排，元旦放假调休后，放假前先休息一个双休日（12月29、30日），然后上1天班（12月31日），接着放3天假（1月1日至3日），假期结束后再连续上8天班。

　　此安排一出，不少职场人士大呼“看不懂”，纷纷表示“太意外”，打乱了自己事先已经预定的安排。市民张女士在省城一家私企上班，平时工作很紧张，原打算元旦放假好好休息一下。她早就盯着日历看着算着：怎么也是12月29日多上一天班，接下来30日公休，31日、1月1日、2日放假，然后1月5日周六再补个工作日，这样放假前后都是上6天班，也不会觉得特别累。

　　但是这个“国定”假日安排一出来，张女士有些摸不着头脑，原来这样的想法都是自己一厢情愿，想到放假后要上8天班，张女士大喊郁闷。“我算好的假期，和朋友约好要去玩的，现在所有行程都要变。”她说，“真是计划赶不上变化。”“国家作出这样的安排没什么大惊小怪，完全在意料之中。”山西劳动争议网站站长吕晋泽律师表示，职场人士觉得元旦假期有些意外，是因为犯了一个小小的错误：把2012年和2013年扯到一起了，甚至把2012年的双休日跟2013年的元旦“拼凑”，这样自然得不出正确答案，“撇开2012年，单纯从2013年开始看，元旦假期安排就能看懂了。”(责任编辑：周传金)