安利"职通未来"大学生职业辅导计划走进临沂大学

安利（中国）人力资源及行政总监张晓华就“如何打动面试官”做主题演讲

安利（中国）临沂济宁枣庄菏泽市分公司经理高若飞结合自己工作经验，畅谈如何择业

临沂大学学生现场交流互动

安利“职通未来”大学生职业辅导计划走进临沂大学现场

　　大众网临沂5月30日讯（记者 邓梦娇 通讯员 王玉龙）5月29日，安利“职通未来”大学生职业辅导计划走进临沂大学，以“塑造您的职业Style”为主题，与200多名学生分享企业选才标准、成功应对面试策略以及职业心态等内容，现场更融合精彩的互动环节。安利公司建议学生们在择业前应充分了解自己、了解所要应聘的企业，不断地积累实践经验，以开放、投入、务实的心态迎接职场挑战。安利（中国）人力资源及行政总监张晓华，安利（中国）临沂/济宁/枣庄/菏泽市分公司经理高若飞，以及临沂大学相关领导参加了本次活动。

　　近年来，由于大学扩招、全球经济不景气等因素的影响，越来越多的大学生承受巨大的求职压力，据调查，30%的大学生认为自己缺乏有效的职场辅导，这不仅增加了学生求职的压力，而且加剧了就业难的现状。

　　2014年，中国毕业生人数达到727万，对于这些毕业生来说，就业之难，不是难在岗位短缺，而是难在对未来方向、社会需求的认知错位，以及对自己的充分了解和对自身命运的把握。

　　据了解，一直投身公益并关注大学生成长的安利公司，早在2006年就启动了面向高校大学生开展的长期性校园公益活动“阳光育苗”职业辅导计划，以学习、体验和实践为主线，通过搭建不同主体的互动交流平台，开设多项培训课程，举办各类如校企合作竞赛、企业体验日等活动，并为学子提供实习机会，助力提升大学生的职场就业竞争力，从而顺利踏出校门、迈向理想的就业之路。

　　截至2013年底，该活动足迹已遍布全国32省62城市的114所高校，共开展了199场主题活动，超过49,200位学生受益，活动平均满意度达93%，收获主流媒体报道逾600篇。

　　安利（中国）人力资源及行政总监张晓华在接受大众网记者采访时表示：“这个活动踏入第七年了，我们希望更多在校大学生参与其中，了解到最新的职场资讯，帮助他们提升就业竞争力。”

　　今年，以“职通未来”为主题的阳光育苗职业辅导计划于4月在全国启动，共开展课程、竞赛、分享和体验四大类别活动，具体的内容将根据学生需求进行裁剪，贴近学生实际需要，帮助大学生塑造职业style。相比往年，今年将与院校更紧密合作，针对相关专业学生，开展企业实践课程，邀请资深经理人与学子开“小班”，作深入的企业案例分享。全年的活动将覆盖北、上、广多所一线院校，并延伸至二三线城市近40所高校进行。

　　四大类别活动：

　　课程——课程类活动将以求职面试相关话题及企业内部培训作为主要内容，针对不同学子、不同需求来开设培训课程，搭建不同主体的互动交流平台，旨在通过培养广大学子的职业生涯发展规划等综合能力，帮助莘莘学子累积充实的能量面对未来的职场挑战。

　　竞赛——我们将与高校社团一起组织校园竞赛活动，让大学生能够从实战的演练中提升自己的技能水平。

　　分享——我们的资深经理人将走进校园与大学生展开对话，分享自己在职场多年的宝贵经验，以故事的形式把职场规则有趣地带出来。

　　体验——通过企业开放日，着力为学生提供一个亲身了解安利、感受安利的平台。通过与实习生计划相结合，在活动中关注人才、培养人才，并吸纳部分积极参与且德才兼备的学子进入公司实习，其中表现优秀的学生将有机会在毕业后入职安利公司，成为安利的正式员工。