苍山县筑“人才洼地”助经济发展

    大众网临沂12月18日讯 近年来，苍山县坚持以科学发展观统揽人才工作全局，大力实施“人才强县”战略，积极引进高层次人才，着力培养本土人才，“人才洼地”的聚集效应日益显现。目前，全县已引进“千人计划”专家2人，高层次人才86人，培养各类本土人才10万余人，为县域经济持续健康发展提供了强有力的人才保障和智力支持。

　为纳天下英才，该县采取登门拜访、函电慰问等方式，向300多名苍山籍的在外高层次创业人才通报家乡发展变化，宣传投资政策，引导回乡创业。为构筑揽才平台，该县在上海成立了长三角地区苍山籍高层次人才联谊会，吸收42名首批会员，为13家规模企业和重点项目提供技术支持和人才培训服务。依托丰富的矿产资源，该县组织大型冶金矿山企业用大项目集聚人才，化资源优势为人才优势。中钢、中联等全国500强企业先后在苍山投资建厂，引进了一批采矿、地质、测绘等行业的高层次人才。通过智力引进、人才租赁、业余兼职等方式，先后与中科院、山大、浙大、山农大等10余家高校科研院所建立友好合作关系，“柔性”使用高层次人才66名。

　思路决定出路。在“柔性”引才的驱动下，苍山集聚了大量“候鸟型”高层次人才。外来的“凤凰”落户了，本土的人才“栽培”也不能放松。该县坚持育才与引才并重，实施“百名优秀企业家培养工程”，选派42名企业管理人员参加复旦大学、山东大学的MBA、EMBA研究生班，组织50名企业家到温州、天津等地“洗脑取经”，提高经营管理水平。与中科院、浙大等高校科研院所建立“校县合作、校企合作”人才培养机制，通过举办“金蓝领”技师培训班、进出口实务培训班、技术创新培训班等，培训各类企业实用人才2万余人。同时，加大农村实用人才培养力度。立足农业大县、蔬菜大县的实际，实施“农村劳动力阳光培训工程”、“新型农民科技工程”，累计培养实用技术推广、农产品加工、农产品购销等各类农村实用人才7万余人，为现代农业大县、蔬菜产业强县建设储备了一批农村实用人才。目前，该县各类本土人才总量达10万余人。

　为让人才引进来、留得住、发展得好，该县不断优化发展环境，打造干事创业的平台。优化政务环境、舆论环境和人文环境，该县建立了领导干部联系人才制度，实行“急事急办、特事特办”，帮助高层次人才解决安居就医、家属就业、子女就学等问题。县财政设立了200万元的人才专项资金，用于人才的住房补贴、工作津贴。积极协调财税、金融、发改等职能部门积极为重点人才项目争取政策性扶持资金6572万元。该县还设立“新苍山创业功臣”、“苍山乡村之星”等创新创业人才奖，加大对有突出贡献人才的表彰力度。截至目前，全县先后有32名优秀人才当选省市县乡“两代表一委员”，2人获全国、全省科普带头人、3人获省首席技师、2人获市级突出贡献中青年专家等荣誉称号。（作者：田学富 贾传龙 陈纳 马金龙）