新闻热线:0539-3100789

通讯员qq群:97190667

大众报业集团主办

当前位置:首页>文体综合

人和多主角演宫斗戏 慢热根本原因恐实力仍不够

2014年04月28日 16:26 作者:李立 来源:北京晚报
人和队中,宫磊、朱炯两个教练指挥,再加上领队杨晨、球队老大孙继海,球队内部“山头林立”,争斗不断。于是,尴尬的一幕就这么出现了,朱炯主抓平时的技战术训练,上赛季率队剿灭恒大夺得足协杯冠军的宫磊只能参与球队的训练指挥。

      有这样一支球队,不以大牌球员取胜,强调团结一体。但是偏偏在赛季前弄来了三个教练,然后闹得一地鸡毛,最终以亚冠东亚区最差成绩出局。这支球队就是贵州人和队,他们很好地为大家诠释了什么叫作“人祸”。

      表现实在太差

      人和似乎是一支慢条斯理的球队。他们的开局总是立刻就让人看不到希望。

      头两场比赛,分别以0比1输给川崎前锋和西悉尼流浪者,一开局就给自己挖了一个大坑。终于在第三轮比赛,人和队客场1比1战平蔚山现代队取得今年亚冠第1分。又是前三轮拿1分,与上赛季一样的戏码。

      接下来,他们在主场3比1击败蔚山现代队,取得第一个3分,贵州队似乎又看到了小组出现的希望。如果能够在主场击败川崎前锋队,人和队就将继续保有小组出线的希望。但是,幸运似乎不会一而再再而三地按照同样的戏码上演。虽然第五轮比赛,孙继海、于海以及米西莫维奇这3大主力回归,但是人和还是在主场0比1不敌川崎前锋,提前一轮被淘汰出局。

      在2014亚冠联赛H组最后一轮比赛中,以替补阵容出战的贵州人和客场0比5惨败给西悉尼流浪者,在目送对方小组出线的同时,也创造了中澳球队交锋史上的最大分差纪录。而且,5个球的差距创造了中超球队在亚冠小组赛的最大输球比分差。就这样,贵州人和最终创造了东亚区小组赛积分最少(仅积4分)、进球数最少(进4球,与中央海岸水手并列)的纪录,堪称东亚区小组赛表现最差的球队。

      实力实在不够

      慢热的原因是什么?其实还是和自身的实力有关。虽然在赛季开始前击败恒大拿到了超级杯的奖杯,但是就绝对实力而言,贵州人和在BIG4中绝对是最弱的一个。

      弱的主因是没人。人和队新赛季几乎没有实质扩军。这个赛季,他们放走了队内诸如纳诺、拉法等功勋外援,在引援上却并无大作为,引进的尤里与马琴斯基清一色无名气、无履历、无身价的“三无球员”。至于内援方面,人和更是没有什么像样的动作,这样原本就是一套阵容打天下的贵州队在赛季之初就面临了人员紧缺的问题,此前运气一直不错的人和未曾遭遇大面积伤病问题,而这一次亚冠之旅,穆斯利等主力的伤病也直接让球队高层打错了如意算盘,最小的投入获取最大的利益,这样的商业头脑并不意味着老天会成人之美。

      当然,贵州人和的另外一个致命问题就是进攻。上个赛季贵州人和队的正选前锋是穆斯利和拉法,不过,穆斯利在上个赛季没有能够表现出他在2012赛季的那种高水平,因此球队本不想与其续约。不过,据说穆斯利多次向俱乐部恳请,再加上米西莫维奇的力保,他才得以在2014年继续身披贵州人和队战袍。穆斯利本人也很努力,然而超级杯上受伤,让穆斯利直接错过了亚冠的比赛。新签约的巴西人尤里还是没能赶上亚冠的注册时间。无奈,宫磊只能让前幺米西莫维奇客串起了前锋。试想,这样一支无锋球队,去日韩澳踢馆,被打爆也就很正常了。

      宫斗戏连番演

      教练组的“争权”风波彻底害了人和。

      贵州人和今年的举动确实很奇葩。赛季前,他们一口气引进了朱炯和杨晨两大土帅。看上去,这是三个诸葛亮,但是实际上,却是一颗定时炸弹。人和队中,宫磊、朱炯两个教练指挥,再加上领队杨晨、球队老大孙继海,球队内部“山头林立”,争斗不断。

      果然,这颗炸弹在亚冠第一回合比赛结束后就立刻引爆。2月26日,贵州人和首场亚冠联赛中0比1输给了川崎前锋,人和俱乐部高层对球队在比赛中的表现非常不满,决定此后比赛由朱炯带队完成训练和指挥,但宫磊依旧是名义上的主教练。

      于是,尴尬的一幕就这么出现了,朱炯主抓平时的技战术训练,上赛季率队剿灭恒大夺得足协杯冠军的宫磊只能参与球队的训练指挥。比赛时,宫磊坐在替补席主教练的位置上,但冲上前指挥的基本上是朱炯。宫磊的作用基本只限于赛前和赛后出席一下新闻发布会。

      “宫指导说长传冲吊,朱炯说打脚下。宫指导说粗犷点,朱炯说细腻一些,这简直是左右互搏。”两位教练的并存,让人和的球员们也陷入了混乱之中。何谈一致对外?淘汰早成定局。本报记者 李立 J148

    (初审编辑:庄红   责任编辑:李龙)
手机快拍二维码 用手机阅读分享此新闻
大众网版权与免责声明
1、大众网所有内容的版权均属于作者或页面内声明的版权人。未经大众网的书面许可,任何其他个人或组织均不得以任何形式将大众网的各项资源转载、复制、编辑或发布使用于其他任何场合;不得把其中任何形式的资讯散发给其他方,不可把这些信息在其他的服务器或文档中作镜像复制或保存;不得修改或再使用大众网的任何资源。若有意转载本站信息资料,必需取得大众网书面授权。
2、已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:大众网”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
3、凡本网注明“来源:XXX(非大众网)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。本网转载其他媒体之稿件,意在为公众提供免费服务。如稿件版权单位或个人不想在本网发布,可与本网联系,本网视情况可立即将其撤除。
4、如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,请30日内进行。