8月10日，2014年中国乒乓球俱乐部超级联赛女子团体决赛落下帷幕，山东鲁能女乒在决赛中3：1击败卫冕冠军八一队成功夺冠。在9日的比赛中，鲁能男乒也击败江苏队，夺取男团冠军。自2000年组建以来，鲁能乒乓球队已经拿到了8个乒超冠军(男乒3次，女乒5次)，在2010年和2014年取得了双冠佳绩。乒超自1999年诞生以来，风头最劲的俱乐部非鲁能莫属。鲁能乒乓为啥这么牛呢？ 记者马宏观
有“大满贯”压阵
鲁能男乒和女乒夺冠，得益于两支球队均有大腕级明星压阵。男乒是张继科，国乒一哥，大满贯得主；女乒则是李晓霞，国乒一姐，同样拿过大满贯。毫不夸张地说，这两位是当今国际乒坛最优秀的选手。
不管是一哥还是一姐，在本赛季乒超联赛中，都经历了一个低开高走的过程，在第一阶段发挥欠佳，胜率跟他们的江湖地位并不匹配，可是到了第二阶段，在需要瞪起眼来的时候，两人都展现出了大腕的实力，让对手望球兴叹。张继科成长的每一步，都打着鲁能的烙印。12岁那年，张继科被鲁能选中，从此接受专业乒乓球训练。对于这个天赋出众的少年，鲁能俱乐部的教练们也倾注了极大的心血。在成长的道路上，张继科经受过挫折，但他没有被打倒，凤凰涅槃之后，各方面都有了质的提升。
如今的张继科，已经奠定了国乒一哥的江湖地位，正朝着第二个大满贯的目标前进。他现在26岁，正是运动员的黄金年龄。这两年一系列的大赛证明，他在关键时刻能顶得住，值得信赖。
李晓霞2005年加盟鲁能乒乓球队，已经为鲁能女乒带来了5个乒超冠军，鲁能就此超越北京队，成为夺得乒超女团冠军最多的球队，李晓霞也超越了师姐张怡宁，成为乒超冠军最多的球员。在国际赛场创造了大满贯的壮举，在国内舞台拿到了全运会冠军，5届乒超冠军，李晓霞无愧中国女乒的一姐。
有规范化运作
鲁能乒乓球俱乐部成立于2000年2月，当时山东省乒乓球队面临窘境，运动员断层严重，青黄不接，导致整个球队的竞技水平严重下滑，在全国性比赛中不具备夺牌实力。山东鲁能乒乓球俱乐部在这种大背景下成立，在全国开创了将乒乓球领入企业管理的职业化道路的先河。
鲁能俱乐部为了球队能够良好发展，制定了规范化、职业化的管理体制。从球员到主管教练，再到主教练、总教练，每个人都有一本规范章程，每个人都很清楚自己的行为规范和职权准则。
千里马常有，伯乐不常有。一名优秀的教练员，对于球员的成长非常重要。鲁能在聘请国内众多金牌教练为球员指导的同时，也十分注重教练年龄的科学分布。鲁能如今以年轻的教练为主，他们能够比较快地接受知识，符合当前的趋势，年龄较大的教练拥有丰富的经验，可以为球队提出建设性意见。俱乐部的规范化管理，能带给运动员安全感和归属感。2010年在鲁能男乒效力的韩国著名乒乓球运动员朱世赫曾说：“鲁能俱乐部是我见到的世界上最规范、最职业的俱乐部，在这里，我能够安心地打球。”
有“造血”功能
在乒超联赛15年的历史上，夺得冠军的运动员有很多，比如说马琳，在他巅峰时期，他在哪家俱乐部效力，哪家就能夺冠。但是，像鲁能这样长年保持旺盛战斗力的俱乐部，没有第二家。
鲁能乒乓球队的法宝很简单：自我造血。花大价钱在自由人市场上买大牌，只能称雄一时，要想有长期的发展，还要培养自己人。俱乐部每年都会通过比赛的形式，从济南本部、潍坊乒乓球学校和青岛训练基地挑选优秀苗子进行集中训练，力求打造自己的乒乓球超级队伍。
在我们国家体育目前采用的双轨制的体制大环境下，俱乐部拥有自身的后备力量对于俱乐部长期稳定发展起到了至关重要的作用。鲁能俱乐部在创建之初就非常重视这一点，建立了潍坊乒校和青岛基地两大培训中心，现在大概拥有300人左右。
目前，中国乒乓球俱乐部系列赛事，以乒超为龙头，一共是七个级别，鲁能俱乐部在这300多人的后备力量，参加全部七个级别的赛事，整个培养体系是相当全面的。
而且，鲁能注重运动员综合素质的提高。对于那些从小就离开家的小队员，鲁能俱乐部除了提高他们的球技之外，十分重视文化学习及个人道德教育，有时候还会请外教给队员们上课。久而久之，鲁能在业内建立起了良好的口碑，家长愿意把孩子送到鲁能乒乓球队。
这些年来，鲁能乒乓球队培养出的优秀球员很多，张继科和李晓霞毋庸多言，如今在国家乒乓球队跃升至主力的陈梦也是鲁能出品。
