绿城攻击群或集体走人 "白巫师"面临难题不少

　　特鲁西埃是个天生的演说家，他的每一次讲话几乎都可以作为决战前的檄文，风雷激荡、血脉贲张。“同样的原材料，不同的厨师做出不一样的菜。”昨天，在媒体见面会上，他豪气万丈地告诉记者们，他希望把绿城打造成一支新的队伍，目标是第6名。

　　那么，在“白巫师”率队杀到中超第6名前，他有可能会遇到哪些问题呢？

　　体系

　　冈田留下的东西是否就此放弃

　　在球队身上打上自己的烙印，这是每一名主帅的想法，更不用说性格教练特鲁西埃。所以来绿城四天后，冈田留下的痕迹便基本被抹除了。

　　首先，老特要求球队21岁以上的球员，全部搬出基地的球员宿舍，实行走训。为什么？

　　“中国球员太死板，踢球没有个性和创造性，如果实行走训的话，就会显露出自己的棱角。”领队吴少堃帮老特解释说。

　　难道就不担心球员的自制力？对此，特鲁西埃拿出深圳队的例子，他在深圳也是推行走训，时过三年，这一套还在用，说明球员是管得住自己的。此外训练时间变了，吃饭时间也改了，训练中间开始茶歇……这些都是特鲁西埃特有的风格。

　　如果以上还是属于日常小事，那么绿城队的整个发展体系则是大家最关心的。

　　要知道绿城前两位主帅——冈田和杨戟，他们的战术体系是一脉相承的，都希望走自我造血之路。如今老特掌印，肯定会买入一些内外援，那么绿城近三年来刚刚打磨出来的一些特点是否就此放弃？绿城的青训又该如何？这些都是特鲁西埃即将面临的难题。

　　磨合

　　“那个穿黄鞋子的”让翻译傻眼

　　作为新帅，首先需要熟悉球队成员，这一点老特也在努力。

　　此前的球队会议上，他点名一位年轻球员，认了认脸。而第一次开会就被老特戏称为“大巴司机”的姜波，次日训练远远地躲在队伍后面，结果又被老特逮住。“为什么躲在后面？”姜波回答：“我怕挨骂。”“怕挨骂就躲后面？那你转型当教练吧！”老特气不打一处来。

　　昨日，训练课从中午11点一直到下午1点，因为人还没认全，他只好用“那个穿黄鞋子的”来指认队员，翻译都傻眼了，因为有很多球员队员都穿着黄鞋子。

　　除了要把人员认清，最关键还要知道球员的脾性和特点，这一点老特的前任杨戟则更有心得。在上赛季绿城2：6输给富力后，杨戟很明显感受到一名年轻球员处于自责和内疚中，第二场比赛便保护性地将他放在替补席上……

　　如何迅速地和球员打成一片，了解球员的心态、技战术特点以及最佳位置等等，做到知人善用，这将是老特面临的第二大问题。

　　实力

　　“三个火枪手”离队令火力大减

　　接手绿城前，老特估计没有想到球队的一半火力点会离队。

　　外援拉蒙(16个进球、8个助攻)、马塞纳(5个进球、5个助攻)和队长汪嵩(3个进球、10个助攻)全部离队，新绿城急需“寻枪”。

　　上赛季绿城能保级，关键原因就是超强的进攻火力，43个进球排名中超第五，但是如今提供一半火力的“三个火枪手”集体走人，特鲁西埃怎么办？唯一利好的消息是，目前拉蒙的租借合同还在谈，还有希望。

　　除了进攻，绿城去年糟糕的防守(60个丢球，打破中超近5年纪录)也让人头疼无比。如何解决这个问题？虽说离新赛季开始还早，但这些问题叠加在一块，特鲁西埃的绿城之路面临的难题相当多。