家政人员回家过年未返岗 高薪难找称心保姆

大众网临沂2月22日讯(记者 王逸群 展萍 实习生 王欣)春节过后,市民上班时间恢复正常,家政市场又开始热闹起来。21日,记者走访市区多家家政服务公司了解到,节后保姆需求猛增,特别是高级保姆空缺严重,非常“紧俏”。

“刚过完年,初三就有顾客打电话请保姆了。”临沂利民家政服务公司负责人刘女士告诉记者,原本打算初六开门营业的她,从初三就开始忙碌起来。

随后,记者从市内另外几家家政公司了解到,每天都有不少来公司请家政人员的雇主,多数雇主的意向是住家保姆。

刘女士说,春节假期后上班族完全恢复正常上班时间,无暇照顾老人和孩子,同时学校也即将开学,接送孩子成了问题,因此,节后家政市场上对保姆需求量猛增。

需求量增加的同时,供应量却没能跟得上。“从正月初六开业以来,前来公司报到、登记的家政人员才20多个,现在人手紧缺,供不应求啊!”临沂天诚家政服务中心颜经理告诉记者。她认为,由于多数家住县区的家政人员返乡过年还未返回岗位,导致家政服务市场暂时出现供不应求的局面。

21日,记者调查发现,受节后家政市场供不应求的影响,保姆的工资也出现了上浮。“年年都会涨,我们公司最高的已经达到3000多元了。”临沂诚信家政服务中心工作人员说。

临沂利民家政服务公司负责人刘女士说:“10年前,保姆的月薪一般在400元左右。到现在的2600多元,临沂保姆的工资以每年至少200元的速度增长。”

同时,记者了解到,随着生活水平的进步,雇主们对保姆的要求不断提高,再加上受过专业训练的高级保姆数量较少,这部分保姆成为家政服务行业的“香饽饽”。

“除了会烧菜、做家务、照顾孩子,了解一些家用电器的操作方法等,还要干净、利索,会讲普通话等,符合这些条件的高级保姆,实在是短缺了。”临沂诚信家政服务公司经理傅女士认为,改变这一局面的主要途径就是加强对现有家政人员的培训,此外,相关部门应规范家政服务市场,吸引年轻的高学历女性加入到该行业中。