临沂费县检察院开展中层职位竞争上岗活动

    “竞争上岗活动真正做到了竞争程序严格，过程透明，结果公开，坚持了民主集中制原则。”
   “我参加竞选的是一名正职，对于整个过程我非常满意，通过公平竞争，我被升为正职。”
   “我在正职这一位置上要充分发挥我的作用，用好自己手中的权利，踏实工作，谋划发展，赶出业绩，提高工作制质量。”
    据了解，1月4日，费县检察院为加强检察队伍管理，强化自身建设，提高检察工作质量， 以“干在实处、干出实效、走在前列”为目标，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《市党政机关竞争上岗工作实施办法》的规定，全力实施中层职位竞争上岗。
    对于本次竞争上岗活动，该院高度重视，向组织部和人事局汇报，多次召开专题会议；准备充分，制定了详细的竞争实施方案，规范了用人标准，参加竞选人员具备履行职责所必须的政治理论水平，具有一定的分析问题、解决问题的能力，努力工作，实绩突出。有高度的事业心和责任感，有一定的工作经验，有胜任晋升职务的组织领导能力、文化水平和专业知识。能正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，以身作则，自觉接受组织和群众的批评和监督；组织严密，成立了领导小组，由副检察长任组长，党组成员为成员，并下设办公室；干警参与积极性较高，
   “我院举行的竞争上岗活动，坚持了党管干部、任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩、公开、平等、竞争、择优、民主集中制原则，并且严格规范竞争条件，主要经过思想动员、民主推荐、考试（笔试、面试）、组织考察、党组决定、任前公示、任命等程序，做到程序严格、过程透明、竞争公平、评比公正、结果公开，实现了预期目的，共有34名干警参加了竞争，选出中层正职13名，副职9名。”费县院检察院检察长尹德新对记者说。（ly）