兰山物价局强化干部职工履职能力

大众网临沂2月27日讯（记者 江志宇 通讯员 刘晓玲）临沂市兰山区物价局“五个讲”切实提高干部职工履职能力。

    加强干部队伍建设、提升工作人员的履职能力，是做好各项工作的前提和基础。为做好新形势下价格工作，兰山区物价局始终把队伍建设和提升履职能力摆在重要位置，认真组织了一系列质量高、分量重、影响大的活动，不断提升干部职工履职能力，以过硬的本领和过硬的队伍促进服务上争先、实绩上争先、形象上争先。

讲学习促发展  重点加强价格法律法规、价格理论和业务知识的学习培训，制定了年度学习计划，完善和落实了学习制度，同时积极创新学习方式，建立“每周一课”长效学习机制，每周一由科室主要负责人上台，开展实践与思考学习活动，激发了干部职工的学习热情，营造了从“要我学”转变为“我要学”的学习氛围。组织广大干部职工通过集体学习、网络学习，同志之间相互学习等方式相互交流，取长补短、共同提高。鼓励全局干部职工参加经济师、价格鉴证师、计算机应用能力及会计等方面的资格考试和培训，利用工作之余在职求学，运用各种方法提高履职能力。

讲党性强建设  加强思想教育，提高政治素养。根据提高履职能力的需要，按照“在学习中思考，在思考中总结，在总结中提高”的学习理念，始终注意对广大干部职工的思想教育，组织开展纪律作风教育整顿活动，促使干部职工自觉加强个人的思想修养。联系干部职工的思想实际，组织集体学习中央的一系列大政方针政策，运用正反两方面的行风典型案例开展生动形象、具体深入的教育，通过开展多种形式的学习和教育活动，使广大职工在思想上形成共识，增强了提高履职能力的决心和信心。

讲制度定规范  建立健全各项规章制度，我局在具体工作中实行首问负责制、服务承诺制、限时办结制，要求全体执法人员严格执行执法考核制度，重点围绕案件办理流程制度、执法监督制度、行政处罚自由裁量权基准制度、案件审理制度、案卷管理制度、工作台账管理制度等六项制度制定和修订，做到依法行政，规范执法行为。

讲能力拼业务  加强能力建设，提高业务水平。在当前机遇与挑战并存的大背景下，物价系统的干部职工必须具备勤学善思、业务开展、应急应变、平衡协调、开拓创新、依法行政、现代化管理、反腐倡廉等八种履职能。组织全体执法人员进行业务培训，着力提高执法水平，在全局上下组织开展价格行政执法工作重点逐步转变到市场价格监管轨道上大讨论调研活动，提高党员干部在新时期市场经济条件下市场价格监管的能力。

讲作风重服务  教育引导党员干部弘扬求真务实之风、艰苦奋斗之风、密切联系群众之风，形成想干事、肯干事、敢干事、会干事、干成事、会共事的工作氛围。加强作风建设，提升服务水平。我们在具体工作中坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”三难现象的发生，做到了热情服务、文明执法、公开办事程序，提高管理和执法的透明度，通过抓作风转变，努力提高干部的服务意识和工作效率。加强廉政教育，树立良好形象。我局领导逢会必讲廉政，组织广大干部职工特别是党员干部，认真学习有关廉政建设与反腐败斗争的一系列领导讲话、方针政策，全面审视自己的思想作风，算好政治帐、良心账、经济账和个人账，守住道德、法律底线，严格遵守廉政建设有关规定，自觉抵制“吃拿卡要”等行业不正之风。