全市选派“第一书记”工作简报第88期

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临沂市选派机关干部到基层党组织

任职第一书记

工 作 简 报

第 88 期

市选派机关干部到基层党组织任职“第一书记”工作办公室              2012年10月12日

●“第一书记”要有“五心”

●简讯

“第一书记”要有“五心”

沂南县苏村镇党委书记、苏村镇瞿家庄村第一书记 贺方启

    在今年镇里选派任职“第一书记”时，我主动要求去了全镇村情民情最复杂的瞿家庄村，主要想带头抓一个“第一书记”工作样板。我率先到村报到任职，紧锣密鼓地召开了村党支部成员会、“两委”会、党员会和村民代表会，统一思想，探讨思路，明确任务，扑下身子展开了工作。四个多月来，瞿家庄村发生了一些变化。办事程序严格了，农村财务理顺了，干群关系和谐了，民心团结稳定了，村风民风改善了，各项工作步入了正常轨道。总结四个多月的工作，我觉得到村任职“第一书记”做好工作要具备“五心”。

    一是要有信心。“第一书记”任职村大多是班子薄弱、村情民情复杂、历史遗留问题较多、工作较被动落后的村，要克服畏难发愁情绪和排斥思想，把任职村当作自己的家，把干好任职村的工作当成首要责任。要有克服困难的坚定信心，要有干不好工作不罢休的坚强决心。

    二是要有真心。真心对待而非应付敷衍。真心把思想落实到行动上，真心把群众的冷暖、需求放在心上，真心为了工作，真心实意解决急需解决的问题，让干部群众真正意识到你就是他们的一分子，他们才会信任你，支持你。

    三是要有公心。我们常常自觉不自觉地去“支持”村干部，偏袒村干部，“护犊子”，这会失去群众最起码的信任。要时刻怀有一颗公心，当好秉公执法的判官，公平公正处理问题，群众应“胜诉”的必须“胜诉”，这是取得群众信任、拉近干群关系的有效做法。

    四是要有耐心。耐心倾听，耐心了解，耐心解释，这是面对群众解决问题的首要条件。耐心折射的是真诚、是尊重、是重视。不耐烦甚至厌烦，往往被群众看作冷漠与鄙视，就会遭到农村干部群众的逆反与抵触。

    五是要有恒心。选派“第一书记”是促进薄弱村转化的有效途径，是长久工程而非权宜之计，不能当过客、走过场，不能凭一时热情。要有长远谱气，即便一年或两年任期满后，也应做到撤村不撤点、撤人不撤心。

【简讯】

    市粮食局党组成员集体到选派干部任职村现场办公、走访慰问困难户。 9月26日上午，市粮食党组成员在党组书记、局长孙百迎的带领下到选派干部任职村河东区汤头街道朱五湖村现场办公，并走访慰问困难户。 市粮食局党组成员集体听取了选派干部和朱五湖村支部书记的工作汇报，讨论了增加村集体收入及村民收入、旧村拆迁改造、基础设施建设等问题，为朱五湖村的长远发展提出了建设性的意见。孙百迎对任职干部提出三点要求：一是要帮助村两委积极探索发展村集体经济的新路子，增加村集体收入和村民收入，增强村集体发展的后劲；二是要做好旧村拆迁改造的整体规划，合理规划居住、生产等功能区，适时组织实施拆迁改造，逐步改善村民的居住条件；三是要统筹党建、村集体经济发展、旧村拆迁改造、基础设施建设、社会治安、计划生育等工作，推动朱五湖村经济社会全面发展，市粮食局将力所能及地帮助扶持。

    山东临工工程机械有限公司董事长兼首席执行官王志中到河东区太平街道大徐家寨子村看望选派到村任职“第一书记”并走访慰问联系群众。9月25日，王志中带领公司领导班子成员到公司选派干部任职村看望 “第一书记”并走访慰问联系群众。在听取任职干部工作情况汇报，与任职干部、村“两委”成员和党员、群众交谈后，王志中对任职干部提出三点要求：一要扑下身子，转变作风，蹲得住，靠得上，加强与群众联系，在摸清任职村真实情况的基础上，与村“两委”班子搞好配合，将村里工作不断向前推进；二要选准切入点，特别要集中力量解决群众最迫切、最需要解决的难点问题，树立自身形象，增强群众发展信心；三要强化农村基层组织建设。注重发挥党员干部作用，做好农村党员的教育培养工作。同时就下步如何推进“第一书记”工作提出三点要求：一是要有人办事。作为帮扶村的“第一书记”，要按照市、区的要求，吃住在村，配合好村干部做好工作。二是要有钱办事。针对村集体尚不富裕，村刚刚成立资金互助合作社，公司准备注资30万元，把合作社运转好，增加村集体和村民个人收入；再投资10万元解决办公场所设备短缺陈旧及其他问题。三是要把好事办好。作为公司的派驻干部，一定要配合村干部，把村里的事情办好，把好事办得让人民群众放心，让人民群众满意，不辜负市、区及单位的信任。并表示公司将一如既往支持“第一书记”工作。