临沂公布事业单位职业教育类面试办法 两种方式

　　26日，2014年度临沂市事业单位公开招聘工作人员职业教育类岗位面试办法公布。据悉，职业教育类岗位面试按照各岗位职业特点和用人单位对应聘人员能力的要求，面试采取试讲或试讲加专业技能考核的方式进行。试讲时，面试人员先在备课室备课15分钟，然后进入面试室试讲15分钟。

　　具体试讲内容考生可登陆临沂市人力资源和社会保障局网站(http：//www.lyrs.gov.cn)进行查询。

　　试讲岗位如下：

　　临沂市技师学院部分岗位(会计学教师、审计学教师、服务基层项目人员定向招聘岗位、体育教师岗位、美术教师岗位、舞蹈教师岗位、音乐教师岗位、心理学教师岗位、电子商务教师岗位、工业设计教师岗位)、兰山区职业中等专业学校部分岗位(电子商务岗位、木材科学与工程岗位、物流管理岗位)、鲁南技师学院、临沂市高级财经学校、临沂市体育运动学校、临沂卫生学校四所院校的全部岗位，面试以试讲的方式进行。面试成绩满分为100分，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　试讲加专业技能考核岗位如下：

　　临沂市技师学院部分岗位(机械设计制造及其自动化一体化教师岗位、汽车维修一体化教师岗位、电气工程及其自动化教师岗位)、兰山区职业中等专业学校机电技术教育岗位、平邑县电大职业中专的全部岗位，面试以试讲和专业技能考核相结合的方式进行。主要考核应聘人员从事岗位要求的专业教学综合能力，重点考查应聘人员的实际操作能力和本岗位所需专业知识的讲授能力。试讲、专业技能考核满分均为100分，按照试讲成绩占40%、专业技能考核成绩60%的比例，百分制计算应聘人员面试成绩。试讲成绩、专业技能考核成绩、面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。　(记者唐丽丽)