近日，中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》指出，改革职称制度和职业资格制度，对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。对此，临沂市人社局相关工作人员表示，目前临沂暂未接到相关通知，仍按照现行标准评定职称。
职称外语考试和计算机考试是评职称的必备条件之一，事业单位职称与工资直接挂钩，很多事业单位的非在编人员，也以职称高低划分工资等级。临沂市人社局专业技术人员管理处工作人员表示，虽然中央已经印发文件，但是目前临沂暂未接到相关通知，而新政落地还有一个过程，在新的职称政策文件下达之前，还是按照现行标准评定职称。
2016年度职称外语考试将于本月26日开考，已经报考的人员还要不要参加此次考试？工作人员称，对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求，并不意味着以后所有的行业都不需要考外语和计算机应用能力。一些行业门槛比较低，有可能不需要这些条件，但在某些行业也许又是必须的。
对此，工作人员建议，在新的职称政策出台之前，最好还是按照现行评定方法准备相关材料申报职称。
延伸调查
职称考试屡遭诟病 不作统一要求有望回归评审本身
职称与个人的职业晋升和薪资待遇挂钩，职称考试成为很多人职业生涯中绕不过去的一道“坎”。一直以来，从外语考试到计算机应用能力考试，职称考试屡遭诟病，职称外语考试甚至被批为“阑尾”考试。对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求的消息一出，就有不少人为“释放人才红利”的举措拍手称快。
英语成门槛 工资待遇受影响
由于职称外语考试关系到职称晋升和工资评定等切身利益，对于事业单位的职工来说，可谓是一道“硬门槛”。在单位摸爬滚打了十几年的周先生就因为这道坎，被“副高”拒之门外。
周先生在一家事业单位工作，无论资历还是专业在单位都很拔尖，但是职称外语成了他晋升路上的拦路虎。“上学的时候就没有学好英语，底子差，现在再补起来太难了。”他也直言，由于工作中用不到英语，他不愿意上心学，所以，英语考试考了3次都没过。
其实，和他遭遇相似的职场精英，在临沂并非少数。根据相关统计，大概仅一半考生能够通过职称外语考试。不仅如此，类似的问题也出现在计算机考试中，很多年龄稍大的人想要通过计算机考试，也并非易事。
由于职称与工资待遇挂钩，这些在职称考试过程中失利的人，虽然工作中各方面都很优秀，却依然要面临少拿工资、不能晋升的问题。
笼统的考题却成衡量专业的标准
“既然职称是专业水平和职业能力的反映，为啥需要通过英语水平来体现？计算机已成为大众普及工具，为啥还要通过考试来评测？”对很多想评专业职称的人来说，不是卡在了专业上，而是卡在了考完试就不用的英语上，他们很不解。
据了解，在计算机应用能力考试中，共有14个大类、26个模块，考生可以自由选择，但是，对很多人来说，其中科目的更新明显赶不上技术的发展，现实工作中根本应用不上。
和计算机考试相比，外语考试更让人诟病。据了解，英语考试的试题全部都是选择题，而且允许带字典进考场查询，这让周先生不明白，“这样一场查字典的考试到底意义何在？”
不仅如此，有些人在高校已经获得了相关的英语等级证书，工作后依然还要参加职称外语考试。“虽然这种考试对于我们来说是小菜一碟，可以轻松应对，但是这样折腾，明显是一种重复认定，浪费资源。”已经在学校取得英语专业四级证书的王女士说。
专家观点 不作统一要求让评审回归本真
改革职称制度和职业资格制度，对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求，这一政策终于让饱受诟病的职称考试政策有了新的发展。在临沂大学社会学教授王维义看来，打破传统模式能有助于让职称评审回归本真。
王维义说，外语和计算机技能很重要，但并不是对每个岗位、每个人都那么重要。比如中小学老师，他们的工作价值体现在教书育人上，课讲得好不好才是最重要的，英语和计算机水平够用就行。而外语对有些职业、岗位的确很重要，考试可以‘倒逼’从业者提高外语水平。
“职称评审该不该考外语、看论文，不能一概而论，而应具体情况具体对待。针对不同行业、职业、岗位设置不同的评审指标，有的需要考外语、看论文，有的则坚决取消。”在王维义看来，不作统一要求，才能做到人尽其用。
