2013元旦放假安排：既不意外也不违法(2)

　　网上称连上8天班涉嫌违法律师称只是调休并未违法

　　除了元旦这个放假调休让很多人感觉措手不及外，2013年多个周日被调成加班日也遭来质疑之声。根据安排，明年的7个法定假日共休息29天，但紧接着7个周日都要上班。与此同时，2013年众多劳动者将面临1个连续8天上班、3个连续7天上班的特殊情形。其中，2013年元旦节后，职工要连续8天上班，春节后则要连续7天上班。

　　对于如此安排，网上有律师认为，连续7天上班，显然是置用人单位于涉嫌违反《劳动法》的境地，劳动者则因此被剥夺每周至少休息1日的法定休息权利。该律师因此上书国务院办公厅，建议予以修改，这样的观点赢得不少职场人士赞同。“首先，国务院办公厅的放假安排是合理的，尽管元旦、端午节等节日前后出现连续8天或者7天上班的情形，但那样做是为了方便单位安排工作和生产，避免上3天休两天造成工作和生产的断断续续。”吕晋泽介绍。

　　与此同时，太原市法律援助中心律师钱霁表示，国务院办公厅的放假安排并没有“剥夺劳动者每周至少休息1日的法定休息权利”。钱霁称，这是因为，劳动者的休息时间仅仅只是进行了调整，具体表现为前移或者后挪了，并没有被剥夺，“通俗来说，只是调休，而调休并不违法。”

　　吕晋泽表示，实践中，很多单位比如服务行业，因为工作性质的缘故，不得不每周一至周五选择一天休息，而周六日要上班，这种调休的做法很常见，也不违法。(责任编辑：周传金)