中国男篮如王小二过年，一年不如一年。舆论说得最多的，是呼吁改革篮球体制机制。但是，改革体制机制呼吁了十几年，至今仍未有大的动作。总在最难的地方着眼，既体现了大家的火眼金睛，又极可能成为决策者不作为的借口，因为太难了，无法改。
在暂时不改变体制机制的大前提下，是否就无法作为呢？否。
新赛季，篮协修改了CBA的规则，确定第四节单外援，以保证国内球员能在关键时刻得到使用，得到锻炼。改革方向是对的，但动作太小。要提高国内球员的水平，必然要增加他们的比赛时间，尤其是关键时刻的上场时间。这个时间来自三方面改革——
比赛场次：不是太多而是太少
比赛场次的增加，涉及赛制的调整。
今年联赛增加到了20支球队，以前常规赛打34轮，每队打34场比赛。而NBA常规赛打82场比赛。当然，即使是欧美球员，打82场对他们来说都太多了，以致伤病连连，近年来不断有声音呼吁适当减少场次。但国内联赛以前的34场常规赛，今年的38场常规赛是太少了，前几年李元伟执掌篮协时曾打过54场常规赛，我认为对中国球员来说，是比较适当的。
从赛制上，可以学习那时的做法，即分南北赛区，同区球队打双主客，这样，每个球队要打36场比赛，不同区球队打单主客，这样每个球队要打20场，常规赛下来，每队要打56场比赛。
现在的38场比赛场次，因为场次太少，每队只要用双外援及5、6个国内球员作主要轮转球员就可以应付一个赛季。但如果要打56场常规赛，则除了双外援，必须有7、8个国内球员作为主要轮转球员才可以应付得过来，否则极易受伤。
这样的好处，增加了球员打球的时间，也增加了上场得到锻炼的球员人数，增加了比赛精彩程度和悬念，也增加了投资者的收益。
因为分区打比赛，打的对手和场次不太一致，所以必须进行分区排名，统一排名对强队比较集中的区不太公允。
各分区前8名进入季后赛，又可以增加比赛的轮次。
因为CBA没有NBA的工资帽、选秀、转会等平衡各队实力的制度，极易造成强者集中在同一个区，所以不能按NBA季后赛进行分区比赛，决出东西区冠军，再由东西区冠军决出季后赛总冠军的做法。而应按分上下区的做法：上半区为(北1对南8，南4对北5)、(南2对北7，北3对南6)，下半区为(南1对北8，北4对南5)、(北2对南7，南3对北6)。如果强队都集中在北区，很有可能最后进入四强的都是北方球队，如果强队都集中在南区，也同样很有可能最后进入四强的都是南方球队。这样，对分区的球队相对公平一些。同时，季后赛轮次增至四轮，场次也增加了，同样增加了球员在关键场次锻炼的机会。
外援政策：强队弱队区别对待
外援四节六人次，第四节单外援的外援制度改革方向是对的。但我支持姚明的说法，应该取消亚洲外援。
亚洲外援的做法，不仅挤占了国内球员的空间，而且花大钱养虎为患。因为你并不能因为他们到来而了解他们国家队的打法，却让他们了解了中国所有球员及球队的打法与状况。
在现有的体制机制下，为尽量平衡球队间的实力，可以对外援政策进行调整。
20个队中，进入季后赛的前16名球队(南北区各8名)外援四节六人次，第四节单外援。
后4名球队外援四节8人次，也就是每节都能上两个外援。从外援挤占空间来说，比现在的三外援情况，要少挤占空间。以每节5个岗位，四节共20个岗位算，调整前，外援共挤占10个岗位(亚洲外援可以连上4节，占4个，其他两个外援占6个)，调整后，外援共挤占8个岗位。而且，现在是后六名及两支新军都有三外援政策，调整后只有四支球队有外援四节8人次的政策。
这样做还有一个好处，后四名球队第四节可以上两个外援，前16名球队与之对垒，国内球员必须要与外援对位攻防，56轮比赛下来，有很多国内的球员都可以与外援真刀真枪对位拼杀(现在很多情况是外援对位外援的兑子做法)。
人员流动：租借制度可望多赢
现有体制下，球员转会难如登天，而摘牌制度又流于形式。如何尽量加大人才的流动，使优秀潜力新人有球打，使下游球队可以租借到较好的球员？
除了上述的外援制度调整以平衡球队实力之外，可以调整摘牌制度，使之形成类似选秀的做法，当然选中之后是以租借形式加盟。
每个赛季过后，每队向联盟(或是篮协)提交上赛季球员收入情况，并提出7位非租借球员(外援除外)，以确保球队主力及主要轮换的不变。上赛季注册登记的其他球员成为可租借球员。
20支队所有可租借球员汇总后按姓氏笔画等一定的排名方式排好。按上赛季最终排名16、15、14、13、12、11、10、9、20、19、18、17、8、7、6、5、4、3、2、1的顺序选择可租借球员(当然是根据实力、表现和上赛季收入情况等综合考虑)
为什么要按这个排序？因为后四名(即17、18、19、20)已经可以在外援制度上获得四节8人次的优惠，而往往13、14、15、16名实力本就比他们高不了多少，所以在选内援时应适当平衡，让这些球队先选。
每个球队可以最多选择租借外队两名球员，每个球队最多可以租借出去两名球员。同时，由专业人士提出租借期间球员管理办法(防止选中后不好好打球、混日子)、薪酬办法及对母队的回报办法，以使各方都有积极性，作为球员，在母队得不到太多的上场时间，可以在新的球队中获得较有保障的比赛空间和时间，得到锻炼。强队则不单自己的球员能得到锻炼，且自己不仅省下了这一年对他的薪酬，还能得到租借队的租借费，更能空出位置，更多提拔青年队的优秀球员感受顶级联赛。较弱的队则可以得到那些在强队可以打10来分钟的优秀球员提升本队的实力。
这样，还可以逐渐使各队球员收入公开、透明，为今后联盟学习NBA的工资帽、防止恶性竞争打下基础。因为要把球员租借，就要公开他们的收入，一旦公开收入，税务系统自然跟进，相信各俱乐部也不敢虚报玩火自焚。
如果这样，高尚、大威二飞、王璞、赵继伟、邵英伦等等以及今后的胡金秋们，应该不愁没球打了。
特约撰稿/鲁栩
