临沂市地税局兰山分局“三个阵地”提升干部职工素质

    大众网临沂4月25日讯（记者 韩筱 实习生 闫迪迪 通讯员 杨广强）今年以来，临沂市地税局兰山分局在职工教育培训中，明确了建立“三个阵地”，借助资源优势，全力提升干部职工素质，从根本上提升了干部队伍的内在活力和外在精神。
    一是建立“岗位基础阵地”。在充分征集干部职工培训需求的基础上，以岗位基础培训为重点，科学设置岗位培训计划，利用内部骨干人才师资力量和网络、视频系统，以分类分岗集中培训为主，以“点对点”即时培训和“一对一”帮扶培训为辅，积极开展各类岗位知识培训和技能训练，及时了解和满足基层需求，实现全员岗位基础的不断夯实和提升。

    二是建立“素质提升阵地”。充分利用外部教辅资源，通过在山东大学、中南财经政法大学、扬州税务学院等高校建立“培训基地”、在高校开办“周末课堂”、聘请客座教授等多种形式，开展思想道德、政治理论、政策研究、心理疏导、党风廉政、文明礼仪等各方面的培训，进一步拓展知识视野，提升知识层次，实现干部素质的精炼与提升。
     三是建立“身心健康阵地”。把干部职工身心健康作为素质提升的重中之重，设立“道德讲堂”、“健康工作室”，建立干部职工身心健康档案，对干部职工定期开展心理健康教育、心理减压、心理疏导等，为干部队伍素质提升提供健康的身体条件，营造良好的心态环境。