履职尽责服务民生 提升工商形象

    大众网临沂9月26日讯（记者 李龙 实习生 郑政 通讯员 贺可山）沂南县工商局在具体工作中，把基层组织建设年、干部作风建设年和创先争优活动有机结合，以履职尽责、服务民生为主题，以转变工作作风为抓手，以深化创先争优活动为载体，强化措施，狠抓落实，规范了干部行为，提升了工商形象。
    一、充实新鲜力量，激发工作热情。为了充实队伍，改善全县系统人员结构，增强系统活力，县局连续4年面向社会公开招录公务员，全系统新进人员达22人，并全部充实到工作一线。建立健全干部管理机制，通过竞争上岗，使那些能力强、素质高的年轻干部充实到领导岗位上来，2009年以来，全系统新近提拔重用35岁以下人员近20人，有效地激发了系统干部“争”、“创”的工作主动性，目前，系统上下已经形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。
    二、建立考核机制，促进作风转变。结合“作风建设年”“组织建设年”等年主题活动，县工商局大力倡导真抓实干、立说立行的工作作风，坚持“以人为本，服务至上”的工作原则，通过采取“一周一考核、一月一督查、半年一考评”的方式，建立了科学的考核奖惩机制，使系统上下的工作作风得到了转变。为提升全系统干部职工的整体素质，县局连续七年组织了以法律法规、信息写作、上级政策、计算机应用等为主要内容的春季集中培训工作。为检验学习效果，县局每季度组织进行一次集中抽考，并将考核成绩在内部工作网进行公示，达到“以训促学、以学促用”的目标，七年来共培训干部职工达2000多人次。
    三、创新活动载体，提升履职水平。为提升系统干部职工的监管执法水平，县工商局坚持以活动凝聚人心，大力创新活动载体。利用系统资源优势，大力开展“走千企、进万户大走访”、“一对一”结对帮扶、“道德讲堂”、“ 周五集中学习”、“工商所长上讲台”等主题活动；并分别组织班子成员、工商所长赴浙江大学参加“思维创新与执政能力提升高级研修班”，提升了综合能力，营造了“比作为、比创新、比贡献”的良好氛围。县工商局将履行职责与创先争优活动相结合，充分发挥网格化监管、流动服务车等与群众面对面的优势，引导党员干部开展面对面谈心、一对一的帮扶，切实为居民办实事解难题。
    四、注重实干惠民，树立良好形象。县工商局始终把为民服务作为一切工作的出发点和落脚点，最大限度的做好各项便民惠民政策的落实。将县局登记注册窗口统一搬迁到县政务大厅集中办公，在各工商所设立了宽敞明亮、规范有序的综合服务大厅，实行“一站式服务、一站式办理”，在政策允许的前提下，简化服务手续，提高服务质量和工作效率，将名称预先核准等权限下放到基层工商所，得到了群众的肯定和认可。