小编前言：
已是5月底，离高校毕业生离校，只剩下一个多月了。700多万应届毕业生，在这个招聘季，他们是否求职成功？面对就业，不少毕业生做了多手准备。
招聘季,你求职成功了吗？
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大学生多手备战
2014年全国高校毕业生超700万，再创历史新高。
“一些高强度的工作，女生确实没有男生合适。但是，用人单位也不该用性别歧视来对待女性应聘者，任人唯贤、能者居之才是最公平的。”北京某大学工科专业的张同学透露，班上男同学的工作基本都有了着落，而她尽管在校期间学习成绩不错，却在求职时屡屡碰壁。
再过3个月，向同学就能拿到研究生毕业证书，手上也已有四五份工作意向。“这几份工作都在拖着，还没确定选哪一个，同时也在等待更好的。”就读于湖北大学的向同学说。
面对就业压力，不少毕业生做了多手准备。中国劳动关系学院影视专业的王同学做了留学的准备，也向多家影视公司投了简历。
“逃离北上广”曾一度被炒得火热，如今“重回北上广”却又成为新的潮流。“也没有什么特殊的大城市情结。”来自武汉大学的陈同学表示，北上广工作机会多，这是事实，在这些城市发展，最好是从事与自己专业对口的行业。》》详细
“九○后”成跳槽主力
在杭州某大型国企工作的小张正准备跳槽，年前他就有了离职打算，近期也一直在一些招聘网站浏览招聘信息。
由于今年的春节提前，跳槽的黄金期也移到了2月。智联招聘近期发布的《2014年白领跳槽指数调研报告》显示，“90后”职场人中，有跳槽想法（含正在办理入职/离职、更新简历和有意向）的比例已达65%，这一比例在“80后”为57%。
小张选择跳槽是觉得薪酬与付出不匹配，根据智联的调查显示，除了“薪酬水平”和“职业晋升受限”这两个现实原因外，“工作与生活严重失衡”也成为很多职场人想跳槽的一大原因。
智联的一份报告还显示，在今年春季求职高峰中，全国人才竞争指数为45.2，即从全国情况来看，平均1个职位收到45.2份简历。从各城市来看，深圳、北京、苏州分别以竞争指数71.1、64.1、61.1位列前三。》》详细
部分毕业生留恋校园继续考研
部分毕业生对自己未来职业规划不清晰，还不想参加工作，“留恋”学校，也助推了“考研热”。“还没考虑清楚想做什么，读研当做个缓冲吧。”报考了黑龙江大学对外汉语专业的庞佳说，“喜欢学校自由、宽松的环境，而且读研之后会成熟些，应该就知道自己想从事什么工作了吧。”
据庞佳介绍，好多同学都选择了继续读研深造，甚至有的一年不成第二年、第三年继续考，或者毕业后仍然在大学或学校附近吃住，成了“校漂族”。
热爱学术、提升自我也是“考研热”一个重要方面。报考哈尔滨理工大学机械专业的杨天旭将考研作为充实自我的机会。“我从小就喜欢机械，所以考研可以使我更好地了解机械方面的知识，方便以后从事相关工作。”》》详细
公务员热降温 民营企业成招聘主力
李晴父母也曾劝过李晴考公务员，认为女孩子就该稳定，但李晴认为，目前的国家政策对公务员的监督越来越到位了，公务员在人际方面的难度越来越大，“如果有好的工作，还是不要选择考公务员吧。”
跟李晴持一样想法的大学生不少。数据显示，今年金华计划考试录用公务员968名，比去年减少118名。金华共有19300名考生报考，比去年减少8349名，报考人数与招考计划数比约为20:1，较去年(26：1)有所下降。
“公务员招考的名额减少了，相对来说报考的人数也会减少。公务员的管理比较严，收入也不是很高，这也影响了大学生的选择。”金华市人才市场管理办主任陈益军表示，相反地，从一季度人才供需报告看，民营企业却成为了招聘主力，其中私营企业占71%，国有企业占11%，外资、合资企业占9%，行政事业单位占8%，其他企业占1%，这说明就业形势让高校毕业生转变就业观念。
