华为年终奖125亿平均每人可拿8.3万元(5)

2013-01-23 14:17 作者：来源：本网综合

细究起来，严格说这125亿并不一定完全是年终奖，因为孟晚舟说的是全年给员工发放奖金，除非平时华为员工都不发奖金，否则华为的年终奖总数应该小于

　　细究起来，严格说这125亿并不一定完全是年终奖，因为孟晚舟说的是“全年给员工发放奖金”，除非平时华为员工都不发奖金，否则华为的年终奖总数应该小于125亿。

　　饶是如此，125亿也已经是一个相当巨大的数字，即便拿华为全球大约15万员工相除，人均算起来也有8.33万元之多。更何况这还并不涵盖员工持股分红。在华为15万员工中，其中有64000多名员工共持有公司98.6%股份。

　　通过125亿的奖金，华为再次擒获舆论眼球。而对外界来说，华为这次高调披露奖金数目及其他运营内情，亦有多重含义值得解读。

　　125亿奖金，给外界最表层也是最直接的解读是：华为是一家对员工很慷慨的公司，华为2012年净利润总额154亿元人民币，能使员工的奖金占到净利润的八成以上，这并非所有的公司都能做到(当然，这并不是说华为把净利润都当奖金发出去，奖金属于成本)。丰厚的奖金是提高员工忠诚度和吸引人才的最简单办法，华为在业界的声誉也将因这125亿大幅上升，从此，同行们对华为职场的印象将不只是“过劳死”。

(责任编辑：郑政)

临沂新闻相关阅读时尚娱乐人才招聘

省委党校“第一书记”：用行动书

获奖名单:

大众网版权与免责声明
1、大众网所有内容的版权均属于作者或页面内声明的版权人。未经大众网的书面许可，任何其他个人或组织均不得以任何形式将大众网的各项资源转载、复制、编辑或发布使用于其他任何场合；不得把其中任何形式的资讯散发给其他方，不可把这些信息在其他的服务器或文档中作镜像复制或保存；不得修改或再使用大众网的任何资源。若有意转载本站信息资料，必需取得大众网书面授权。
2、已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：大众网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
3、凡本网注明“来源：XXX（非大众网）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。本网转载其他媒体之稿件，意在为公众提供免费服务。如稿件版权单位或个人不想在本网发布，可与本网联系，本网视情况可立即将其撤除。
4、如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请30日内进行。