富士康千人罢工 连续不断的罢工现象富士康作何感想(3)

鸿海集团强调，因年终奖金发放多寡是依照员工表现决定，有部分员工不满年终奖金金额，加上北京富士康刚做组织调整，计划将部分员工调往山东厂房，因此，在年终检讨会上员工聚集与人资主管沟通。

据记者了解，此次罢工的北京富士康厂区主要帮富士康国际生产手机的零组件，主要客户包括诺基亚，员工约1.5万人。

因为日子不好过

然而有专家对《国际金融报》记者分析，富士康不发年终奖，是因为它近期的日子并不好过。据悉，富士康国际1月23日表示，由于来自主要客户的需求下降，2012年将出现净亏损。

富士康是全球最大的手机代工商，该公司上一次出现全年亏损是在2010年。当时，由于诺基亚等关键客户在全球智能手机市场的份额下降，该公司净亏损2.183亿美元。

2012年上半年，富士康净亏损2.2607亿美元，创下史上上半年业绩的最差纪录。与此同时，截至1月24日，富士康股价下跌5.59%。

该专家表示，如今全球的经济形势严峻，富士康的订单下降，必然会严重影响企业的业绩，如今各种负面新闻会让富士康陷入泥沼之中。“年终奖的不发是因为企业效益不好，但是因为薪酬和年终奖的问题造成的过多的员工与企业之间的冲突，也会损坏富士康的形象。”

需要工会

自从网络曝出富士康电子厂三期北京罢工事件后，立刻引起社会人士的广泛关注。

网民Amyhuang19认为，这是维护个人权益的行为。许多网友纷纷表示了对于富士康员工的同情。更有人表示，富士康在不加薪的情况下居然不发年终奖金，可谓“没有良心”。

(责任编辑：郑政)