关于加强医疗纠纷第三方调解机制构建的思考建议

大众网临沂1月25日讯（记者 徐传文 见习记者 赵国秀）近年来，临沂市医疗纠纷数量总体呈上升趋势，恶性事件时有发生，而其中属于非医疗事故的纠纷较多于医疗事故纠纷，“如何使医务人员从纷繁复杂的医疗纠纷中解脱出来，使医患矛盾能以理智的方式解决，这是将具有中立性的第三方引入医疗纠纷解决途径的现实需要。”今年两会期间，临沂市政协委员、临沂市人民医院检验科主管检验师李建华接受大众网记者采访时表示。

据了解，目前世界各国对于医疗纠纷第三方调解机制均有较多尝试，如美国、德国、日本等出现了诸多模式，在第三方调解机制方面积累了丰富成熟的理论和实践经验；而临沂国一些地方也已经开始摸索医疗纠纷第三方调解机制，并且初具一定的运行模式。临沂市自2011年成立《临沂市医患纠纷预防和调处工作领导小组》，由市县人民政府分管领导担任组长，综合办、宣传部、法院、检察院、公安局、民政局、司法局、财政局、人力资源和社会保障局、卫生局、工商局、法制办等部门成员单位。

通过近两年的运行情况的比较，第三方调解机制相对于传统的医疗纠纷解决机制有着较明显的优势。该第三方调解机构依法进行调解，严格规范赔偿程序，通过法定的程序和形式给医患双方定责任，这样，在维护患方的权益的同时，也可以防止国有资产的流失。让患者明白闹与不闹，赔偿数额都一样，从而有效减少了患者滞留医院闹事的次数，将医疗纠纷从院内引向了院外进行调解，使医务人员从纷繁的医疗纠纷中解脱出来，使医患矛盾能以理智的方式解决。当然，第三方解决机制作为在临沂市出现不久的医疗纠纷解决机制，还存在着种种缺陷和不足。据调查在临沂市众多医疗纠纷中第三方解决机制所调解的医疗纠纷所占得比例太小，医院每年医疗纠纷多者发生十几起，真正靠第三方调解机构来调解的仅一两起。且都是在暴力扰乱医疗秩序中体现。医患双方自行协商较多，且纠纷费用非常高。奔丧、哭闹、摆灵堂、写横幅，殴打医生，限制医生自由时有发生，甚至到威胁医生人身安全和刺医现象。当前解决医患纠纷，如何有效确保医患双方正当合法权益，构建和谐医患关系已成为当今迫在眉睫的社会问题。

(责任编辑：张婷婷)