临沂今年将全面推行农村卫生乡村一体管理模式(3)

    乡村医生可领退休金

　　8日，记者来到沂南县青驼镇斗沟卫生室。记者看到，卫生室内诊察室、治疗室、妇幼保健室和药房均分开，在治疗室内，医护人员在给一患者打点滴。在卫生室外的墙壁上，张贴着家庭医生式服务人员公示牌、老年人健康管理流程图等。

　　据介绍，斗沟卫生室实施了乡村一体化管理模式，其设置、业务、人员、行政等四方面由镇卫生院统一管理。乡村医生实行绩效工资制度，工资主要有基本医疗服务的绩效考核部分、公共卫生服务补助、省财政和县财政补助。

　　据了解，斗沟卫生室服务团队由5人组成，其中镇卫生院2人，卫生室3人。医院把家庭医生服务团队的考核列入乡村一体管理的主要内容，与绩效工资挂钩，每月的工资均按照工作数量、工作质量和群众满意度等进行综合考核后按时发放。

　　今年55岁、从事了20余年乡医工作的田明海告诉记者，实施乡村一体化管理后，他每月工资能拿到2000余元。现在由单位和个人分别缴纳养老保险，退休之后可领退休金，解除了他的后顾之忧。

　　治病到县级康复到乡村级

　　在此次调研中，省卫生厅厅长刘奇指出了今后基层医改的思路，即：把卫生院和村卫生室融为一个联合体，作为一级网底，主要承担公共卫生服务职能；县级医院作为上一级，加强对乡村一级的帮扶，主要承担基本医疗服务职能；患者的医疗全过程应分为两段：一段在县一级进行专科诊治，一段回乡村一级进行全科康复；在县级医院成立全科医生科，通过招聘培养全科医生，实行县管乡用，有效解决身份和待遇问题，真正做到“下得去、留得住、用得上”。