兰山区“雁阵效应”提升“三引一促”成效

　　老旧机械零部件通过技术手段便可恢复如初，其金属表面耐磨性、抗冲击力、抗化学腐蚀能力等指标随之大幅提高。这一神奇的技术正由俄罗斯引入兰山区，并填补国内空白。近日，俄罗斯国家科学院及欧普达卡尔特公司的专家就“激光等离子熔覆合金涂层表面改性技术及关键设备”的引进、合作生产等与现代诚信集团签订协议，该技术可以在汽车、化工、石油运输与开采等领域广泛应用。

　　一批先进技术、项目涌入，得益于兰山区对“雁阵效应”原理的巧妙运用。雁群在高空中排成“人”字阵飞行，后一只大雁能够借助前一只大雁羽翼产生的空气动力，通过团队协作增加70%的力量——这就是“雁阵效应”。正是借助这一原理，该区千方百计挖掘和利用各类资源，实施团队作战，密切打好配合，统筹推进招引工作，提升了“三引一促”成效。

　　六大策略列阵招商，让兰山“引资”有力可借。今年，兰山区围绕食品、木业、医药、机械等产业，主动策划“建链、补链、强链”项目，定期发布年度“三引”指导目录和项目布局指导目录，实施以商招商、驻点招商、产业招商、专业招商、委托招商、亲情招商六大策略，相互补充，共同发力。特别是发挥兰山区商会多的优势，加强与全国及区域性商会、行业协会、投资咨询等机构的合作，聘请一批招商顾问，积极开展委托、代理招商，延伸了招商载体。目前，兰山区共有在谈项目14个，总投资146.9亿元；签约项目16个，总投资216.291亿元；新建招商引资项目9个，续建招商引资项目6个，实际到位资金17.0166亿元，按可比口径同比增长59.4%。

　　“十百千”工程优化服务，为兰山“引智”凝聚合力。抓住海外留学人员“归国潮”和高层次人才向二三线城市转移的机遇，兰山区积极实施“十百千”引智工程，完善人才引进机制，搭建服务平台，让政府、企业及各类专家人才携起手来，共同为“引智”发力。目前，该区开展了领导干部联系重点企业专家活动，建立了三级联络员队伍和工作网络，实行一对一服务，增强服务人才能力。积极开展企业科研平台和高层次人才调研，摸清了重点人才和企业情况，建立了高层次储备人才信息库和重点企业科研平台数据库，并进行动态管理。该区还主动落实现有人才待遇，增强对人才的吸引力。完成了全区机关企事业单位216名博士、硕士发放高学历人才津贴的审核工作，泰山学者胡振波等3名企业高层次管理人才在全市创业人才评选中入选，数量居各县区之首。

　　按需招引，兰山在产学研合作中突破“引技”。实施“三引一促”以来，兰山区升级招引“雷达”，主动调研了解企业发展方向、技术需求及校企合作情况，鼓励企业通过与高校、科研院所合作来招引技术，并积极组织产学研合作项目申报科研计划。目前，先后组织宝华耐磨钢与钢铁研究总院、龙盛农牧与省农业科学院、中阳生物与省科学院生物研究所、现代诚信与常州大学合作的4个项目申报省科技重大专项产业转型升级项目，组织海星玻璃与西安美尔斯电子合作的“超薄高透防火装甲玻璃的研究”申报省科技重大专项军民融合项目，组织宝华耐磨钢、顶艺动力机械2家企业参加全省装备制造技术创新对接会。其中，宝华耐磨钢与哈尔滨焊接研究所初步达成技术合作意向。现代诚信与常州大学已就共同研发“CX生态复合管道”技术签订合作协议。