马云辞职看清自己想做的 CEO交给年轻人(3)

　　“我提前数月宣布离任CEO，鼓励年轻同事站出来担当，大家不用担心，我们有信心在5月10日宣布新任CEO。”他强调，今天只是未来N次领导者轮岗换班中的第一次。基于阿里巴巴已经有了成型的年轻人接班制度，他对未来的管理团队充满信心，“今天的阿里已经有这样的能力、实力和责任做好接班人制度的建设。而且我们必须有这样的能力。”

　　对于近期传言的“退休”一说，阿里集团进行了辟谣。马云昨天也透露，在接下来的几年内，他将主要负责阿里巴巴董事局的战略决策，协助CEO做好组织文化和人才的培养，“并将会和大家一起加强和完善阿里的公益事业。”

　　在邮件最后一句，马云感性地说：“If not now， when？If not me， who？此时此刻，非我莫属！”

　　声音

　　知名互联网专家刘兴亮[微博]：1、对于同等规模的企业来说，马云还很年轻，正值年富力强，他卸任CEO的消息让很多人感到意外，也将成为一个典范；2、短期内会对企业有一定影响，但由于目前马云早就放手了具体的业务，所以对于业务的整体影响不大；3、马云卸任阿里巴巴CEO对于健全企业的接班人制度和管理制度，对于阿里巴巴未来人才的培养和企业的未来发展有极大好处。

　　易观陈寿送：马云的最新决定也意味着阿里巴巴进入了一个全新的发展阶段，通过内部邮件我们也可以看到，未来的阿里将成为70、80后年轻人主导的公司，这个大胆的决定将给中国其它的互联网的企业和民营企业做出示范，这个决定产生的影响也非常令人期待。

　　IT评论人洪波：这并不意味着马云会淡出管理，他很希望能培养更多有担当的年轻人。从马云此前接受《时尚先生》的采访，到阿里今年一系列结构调整，就可以看出马云对于培养下一代领导人的安排。我认为阿里在国内企业管理人才储备上是做得最好的一家，马云一直说不喜欢职业经理人，我认为他也不会把阿里交给职业经理人，他想要的是创造一批真正的像他一样的企业家。  （记者  陈聿敏）