大学生就业渐“破冰”

 

　　政校企协力，就业形势向好
　　刘恩允委员是临沂大学高等教育研究院院长，28日谈起大学生就业问题，连用持续向好来形容。她从自身的工作实际分析认为，目前大学生就业难问题已经有所好转，这主要得益于政校企协力为就业搭建了好平台，同时学生就业心态也更平和、更理性。
　　刘恩允委员表示，近年来，各级政府不断加大促进就业的政策出台和资金投入，不仅举办了众多免费的专场招聘会，还建立了无担保免利息的青年创业基金；而大学在做好知识传授的基础上，更加强了实践教学；同时，企业也越来越多地担负起社会责任，为大学生提供了更多的就业岗位。所有这一切的努力，都促成了就业形式的好转。“当前，用工环境持续改善，专业技术人员待遇越来越高，有一技之长又能勤奋工作的人受到市场热捧，这些都促进了大学生择业心态的转变。”刘恩允委员说，“创业意识的增强，更是为大学生就业开启了广阔的天地。”
　　但同时，刘恩允委员也认为，提高就业率不应成为大学教育的唯一取向，大学教育不应等同于职业教育，应以教授专业知识为基础培养学生的综合素质，而不是批量生产拿出来就能用的员工。同时，在校期间，大学生也要多接触社会，不仅要到企业进行实质性定岗实习和技能培训，更要多总结，多观察，为以后走向社会自己创业打下基础。为此，在今年两会上，刘恩允委员在继续关注大学生就业问题的同时，又将大学教育发展作为关注点，准备了相应的提案。
选准岗位，做到自我定位
　　“大学生找工作时要定好位，不要不停地变换岗位，那样不利于自身的发展。”市人大代表宋刚表示。
　　宋刚说，以前，企业到招聘会上招工，很多大学生都不愿意放低身价，到企业中来。随着就业形势的严峻，社会、学生对于就业观念的转变，很多大学毕业生不再只走事业单位、公务员考试这座“独木桥”，而是选择到一些前景较好的民营企业就业。
　　“大学生在就业时要规划好，选择适合自己的职业定位，坚持做下去。”宋刚表示，现在还有不少大学生找工作时找不准自己的岗位，换公司变岗位的现象不利于自己的发展。
　　宋刚说，现在，大学毕业生不再像以往只追求高薪，而是对企业文化、公司前景、福利待遇等比较看重。现在很多企业都开始注重自身品牌培养，提高员工待遇和各项保障，加强企业文化建设，例如企业工会、党团组织的一些文化娱乐活动丰富了企业文化，目的就是希望能吸引更多的毕业生到企业中来，留住人才。
　　宋刚还表示，大学生就业过程中，也要考虑生活方式的转变，让自己真正能融入到城市中来。
■市民声音
签订劳动合同、福利待遇都得跟上“步伐”
　　家是沂南的朱梦雪大学期间学的是建筑预算专业，迫于就业压力，毕业后她也跟不少大学生一样参加过研究生考试、事业编和公务员的考试，但由于竞争太激烈，最终放弃考试，选择进入企业工作。
　　“由于没找到专业对口的工作，便在河东区某企业做对外贸易的工作。”朱梦雪说，进企业是三个月的试用期，期满便可签订劳动合同，但试用期满后，公司只给签了一份就业协议。不仅没有签合同，福利待遇也一般，不到半年她就辞职了。
　　从公司辞职后，朱梦雪就开始有目的地找一些关于建筑预算行业的公司，不久便找到了与自己所学专业对口的公司。“在公司我干得不错，领导也很满意，可至今还是没能与公司签订劳动合同。”朱梦雪说，福利待遇、保险等更是没有保障，如今自己还是“游击队”。
　　“现在，大学生就业已从计划分配变为自由择业，签订劳动合同、福利待遇都能跟上拍，才能安心工作。”朱梦雪坦言。
■部门声音
今年将再建一处大学生创业示范园
　　记者从市人社部门获悉，2012年，我市将继续把高校毕业生就业放在就业工作的首位。在切实发挥好市级两处大学生创业园作用的基础上，大力推进市级公共实训基地建设，再建一处大学生创业示范园。推进每个县区至少建立1处集培训、就业、孵化等功能于一体的创业服务中心。强化高校毕业生就业见习基地建设，切实发挥好搭建平台促进就业作用。引导高校毕业生转变就业观念，到中小企业和基层就业创业。适时召开一次现场会，推进高校毕业生创业园区和见习基地建设。
皂编者按
　　每年的市两会，都承载着老百姓的众多期盼，充溢着人大代表和政协委员们对国计民生的真知灼见。今年两会召开前夕，本报向市民征集大家最关心的热点、难点问题，并将这些“热词”带上两会，问计于代表委员。征集活动得到了市民的热烈响应，一系列民生问题被征集上来，两会期间，本报将就这些“热词”深入采访代表委员，为这些问题的解决提供一些思路。
大学生就业
　　毕业生就业问题，关系到千万家庭最直接、最现实的利益问题。2011年，我市坚持把高校毕业生就业放在就业工作首位，组织实施了“三支一扶”等服务基层就业项目和“大学生创业引领计划”，全市高校毕业生总体就业率达到85%。并与临沂大学、临沂高新区密切合作，积极推进，临沂市大学生创业示范园区和高校毕业生创业孵化基地建成投入使用，为大学生自主创业搭建了公共服务平台。
　　临沂大学就业指导中心调查发现，近年来，该校毕业生就业持续稳定，毕业生就业率一直保持在90%以上，就业质量稳步提高。2011届毕业生就业率实现了95.43%的目标；从整体情况看，就业流向更为合理，就业满意度有所提高，就业质量明显提升。
　　但毕业生就业形势依然十分严峻，如学生就业观念转变任务仍很艰巨，高质量就业仍需进一步提高，就业市场仍需进一步拓展等。
　　采访中记者了解到，当前的经济结构调整和产业的转型升级导致部分行业、企业的岗位需求发生了变化，同时，也造成人才需求呈现专业多样性，尤其对技能型人才、技术型人才的旺盛需求，因此人才培养结构还需进一步适应社会需要。
　　┬本报记者