罗庄教育局每月扣教师350元工资引质疑

 大众网临沂讯（见习记者 李龙 实习生 赵辉）近日，大众网临沂论坛里一篇《罗庄区教育局克扣教师工资》的帖子引起了广大网友的关注，发帖人称罗庄区教育局无故克扣教师工资。本网记者就此事对相关部门进行了详细了解。

网帖：教师年终绩效奖从自己工资扣

发帖人“逐浪随缘”表示，最近临沂市政府将教师工资每月涨了500元，但罗庄区教育局却将这500元中的350元扣除，理由是扣除的350元为教师的年终绩效奖金。发帖人对此很不理解，并反问该教育局工作人员为什么不扣自己的工资。他同时举例说明其他地方绩效工资的发放方法：江苏省教师的绩效奖金发放是政府专项拨款，而不是扣除教师自身的工资。网友“逐浪随缘”更是气愤地说到，“经过绩效之后到手的能有几何？最后还不是全部进了领导腰包？！”

记者浏览帖子时发现，回复评论该篇帖子的网友对罗庄教育局发放绩效工资的方法表示不理解。网友“pantheon”更是回复说：“社会每天都在上演悲剧，很多人视而不见，麻木了，最悲哀最可怕的就是这个了”。

罗庄区教育局：扣除工资是有依据的

记者就此事咨询了罗庄区教育局，一位工作人员解释称，确实有扣除工资的事实，但她对此表示“是有依据的”，合情合理，而且扣除的工资会在年终的时候以绩效工资的形式发放给教师。

该工作人员向记者解释到，根据临沂市政府关于规范后的津贴补贴加年终一次性奖励的相关文件，教师绩效工资中的70%作为基础性绩效工资可以直接发给个人，剩余的30%则作为绩效奖金在年终时一次性发放给个人。网贴中的350元钱是经教育局根据上述规定计算后得来的数额。“我们按照此种计算方法发放绩效奖金的时候，正好巧遇政府提高教职工工资，所以也就导致了网帖中的误解，以为我们是故意扣除教师涨的工资。”工作人员同时称，即使不涨工资，罗庄区教育局也会根据有关文件实施该绩效方法的。

该工作人员表示，所扣除的教师工资将会在年底根据教师的绩效考核成绩对其予以发放。

本网记者将继续关注此事。