沂南县多元模式加强职业技能培训

    大众网临沂1月4日讯 近年来沂南县立足劳动力资源丰富的优势，发挥政府机构引领作用，采取多元培训模式，有效提升了职业技能培训水平。一是完善职业培训体系。针对企业需求相对较多的焊工、电工等专业，实行政府购买培训成果制，采取招投标制度严格筛选确定5处中标机构，并与各培训学校就中标专业签订协议书，由政府购买培训成果，学员免费学习；大力扶持民办培训机构加入到培训组织中来，构建劳动就业培训中心、职业技术学校、民办培训机构相互补充、共同发展的培训格局。目前，全县共有公办培训机构3处、民办培训机构14家，年可培训劳动力1.2万人。二是创新联合培训方式。探索校企联合培训新路子，以绿源电动车、百华鞋业、舜天化工为依托，成立绿源职业技能培训学校、百华职业技能培训学校和沂蒙山职业技能培训学校，把培训教室设在厂房里，把实习基地建在车间里，实现培训上岗一条龙。同时积极督促企业健全完善员工培训制度和培训档案。2012年全县通过校企联合培训共举办电动车装配、机电、化工等各类培训班7期，培训员工1200多人。三是提高培训工作质量。严格按照培训工作流程抓好监督管理，指导各培训机构订购相应专业教材，制定教学大纲和课程表，并安装课时考勤系统，对达不到课时要求的学员不予安排鉴定考试，考核不合格的不予拨付培训补贴。同时，在鉴定考试环节充分发挥在线考务平台作用，严格把关，加强巡查，确保培训质量。