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全力以赴迎创城十二论：在创新实践中推进网格管理

2013年08月21日 09:07 作者： 来源：大众网临沂站
网格化管理是城市管理方式的一种革命和创新。2011年，临沂市在文明创建中创造性地实行了网格化管理，构建起了各方参与、全面覆盖、上下联动的创城管理模式，打通了便民惠民的“神经末梢”，一大批热点难点问题迅速得到解决，真正实现了全民参与创建过程、全民共享创城成果。
     
    　　网格化管理是城市管理方式的一种革命和创新。2011年，临沂市在文明创建中创造性地实行了网格化管理，构建起了各方参与、全面覆盖、上下联动的创城管理模式，打通了便民惠民的“神经末梢”，一大批热点难点问题迅速得到解决，真正实现了全民参与创建过程、全民共享创城成果。

    　　作为一种创新的城市管理机制，网格化管理在文明创建中正发挥着越来越重要的支撑和保障作用。然而，有些部门、单位和个人，自以为掌握了网格化管理的门径，在工作上有所放松，不再像以前那样重视和上心了；有的借口工作忙，忽视了网格化管理工作；有的缺乏创新意识，工作中缩手缩脚、畏首畏尾……这些消极因素造成了网格化管理工作开展不平衡，网格与网格之间、网格内部各参与单位之间，工作力度和成效差距较大。网格化管理是一项系统性工程，覆盖范围广、工作任务重、操作要求高，必须在创新实践中进一步推进网格化管理，才能让文明之花盛开沂蒙大地。

    　　在创新实践中推进网格管理，必须强化责任意识。敢于承担、勇于负责，是每一位领导干部应该具备的基本素质，也是攻坚克难、推进创城迎评工作的重要保证。领导干部是网格化管理第一责任人。要增强责任意识，真正做到在困难面前敢闯敢试，在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢于担当，不断把网格化管理工作推向前进。要强化工作措施，根据网格化管理要求定人、定时、定岗、定责、定标准、定奖惩，有序、有步骤地推进网格内各社区、单位开展创建活动。要抓好日常工作，整治卫生死角，搞好公共环境卫生，定期开展法律、卫生、文化、科技进社区活动。要做好帮扶工作，选派专门人员到网格指导社区开展道德讲堂、学雷锋志愿服务队伍建设管理等工作。要明确责任界限，该谁负责就是谁负责，该负什么责任就要负什么责任，容不得半点马虎。要及时督促检查，对每一项工作都要做到有布置、有检查、有结果，确保工作认识上不能有偏差，工作上不能走样变形。

    　　在创新实践中推进网格管理，必须完善考核评价机制。推行“全覆盖、无缝隙”的网格化管理体系，坚持长效机制建设，贵在落实，重在持续。要遵循简单明了、自然客观、便于操作的原则，健全完善“依法依规、科学合理、责任明晰、高效有序”的考核体系，力求考核奖惩工作公开化、透明化、程序化。要继续遵循完善《全国文明城市创建网格化管理工作考核意见》，对各网格实行日常抽查和定期检查相结合的方法进行考核，将考核结果纳入党政领导班子和领导干部考核评价体系，作为衡量领导班子和领导干部工作绩效的参考依据，作为评先树优的重要依据，真正给想干事者以机会、能干事者以舞台、干成事者以重任。要继续完善市、区、部门、街道、社区“五位一体”推进机制，形成齐抓共管、协调推进的强大创建合力。要立足群众需求，上下联动，加强对创城工作的监管、协调、处置，真正实现“管理由粗放向精细、执法由被动向主动、目标由模糊向清晰”的转变，建立“横向到边、纵向到底，全面覆盖、无缝对接”的城市管理机制，把网格化管理工作向纵深推进。

    　　文明永无止境，创新永无止境。让我们以创新为魂，大力推进网格化管理，最大限度激发广大人民群众的积极性、主动性和创造性，为临沂文明创建工作做出新的更大贡献。（临沂日报评论员）　
     
    (初审编辑：韩筱   责任编辑：庄红)
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