兰山水务局：定岗位目标考核责任制

大众网临沂4月28日讯（记者 江志宇 实习生 周丽丽 通讯员 王沂棱 郁丽）为加强机关建设，提高机关效能，切实增强机关干部职工的服务意识、大局意识和责任意识，促进水务事业科学发展、跨越发展、率先发展。兰山区水务局结合“强化六种意识、深化四比四看”大讨论活动，于4月20日制定下发了岗位目标责任考核办法。

该考核办法主要考核内容为：机关各项工作制度的执行情况、年度工作任务完成情况、岗位责任履行情况及作风建设执行情况等等。考核工作坚持注重实绩，奖优罚劣和民主、公开、公平、公正的原则，对考核指标实行量化考核，考核分值上不封顶，下不保底。考核办法采取指标考核和民主评议相结合的方式进行，出现加减分因素，额外加减分。

指标考核采取平时检查、季度统计与年终汇总相结合的方式进行综合赋分。

民主测评在年终进行，民主评议时各科室负责人对照岗位目标责任进行述职，参加评议人员根据平时了解和述职情况进行打分。得出的分值加权平均后为各科室民主评议得分。

指标考核和民主评议得分两项合计，为年度考核最终得分。考核结果作为奖惩、评先树优和使用干部的重要依据，出现一票否决事项的，取消评先树优资格，考核位次落后的科室给予通报批评。（zll）