3500元请不到装卸工小老板只得自己卷袖子干(3)

2012-02-20 12:10 作者：周成刚来源：大众网-沂蒙晚报

小物流公司招工难他们有话说物流公司董事长王岱然：应给员工归属感这么多年来，我们公司始终没有出现过招工难的现象，反倒还在不断地精简人力。

小物流公司招工难他们有话说

物流公司董事长王岱然：应给员工归属感

“这么多年来，我们公司始终没有出现过招工难的现象，反倒还在不断地精简人力。”采访时王岱然表示，他们公司近年来始终坚持在做企业文化和管理制度，为的就是让公司内所有从业人员都有种职业认同感和归属感。其中对员工的福利待遇方面也是最大限度地做细做实，除了基层员工维稳之外，他们公司在招聘管理人员方面还与临沂大学物流专业建立了订单式培养计划，充分利用高校的人才资源并将其转化成自己公司的专业人员。

装卸工刘佩琦：留人胜招人

来自兰山区汪沟镇的进城务工者刘佩琦告诉记者，他从事装卸工一职已经有6年，期间曾在多家物流公司任职，之所以会频繁更换工作地点，主要还是因为时下大部分物流公司根本就不把他们这些装卸工当人看，态度歧视不说，还动不动就找一些莫须有的原因扣钱。“将心比心，如果公司能够给我们想要的，我们肯定也不会辜负公司的厚待。”刘佩琦解释道，物流公司应该重视如何留人，还不是只想着怎么招人。

小物流公司：能否搭建招工平台

“物流园区能否为我们这些小物流公司搭建一个招人的平台。”采访时，多家小物流公司的负责人在为招人犯愁的同时，还一并建议道，临沂的各物流园区能否设立一个平台，并对应聘者与物流公司约法三章。最好规定，让找工作的装卸工与司机应聘时必须经过物流园区管理部门，而小物流公司遇到用工荒的现象后也必须通过物流园区招工，从而以此来杜绝应聘者乱抬价及用工方克扣工资的现象，让招工与应聘都能够顺利地实现。

记者周成刚

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